Młodszy analityk danych / młodsza analityczka danych ds. grupowych ubezpieczeń na życie

Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Jako agencja pośrednictwa pracy współpracujemy z firmami, którym bliskie są wartości, płynące z włączającej kultury organizacyjnej.

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w ERGO Hestii. Jest to firma ubezpieczeniowa, która dba o komfort pracy swoich pracowników / pracownic co zostało potwierdzone certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA .

młodszy analityk danych / młodsza analityczka danych ds. grupowych ubezpieczeń na życie

miejsce pracy: Sopot

Twoje zadania

• łączenie danych pochodzących z różnych źródeł,
• przygotowywanie cyklicznych raportów i monitorowanie realizacji planów,
• kontrola jakości danych i logiki obliczeń,
• analiza trendów oraz odchyleń,
• przygotowywanie czytelnych zestawień i wizualizacji,
• współpraca z biznesem przy określaniu potrzeb raportowych,
• rozwijanie dokumentacji źródeł, mierników i raportów,
• szukanie sposobów na uproszczenie i automatyzację powtarzalnej pracy.

Nasze oczekiwania

• min. 1-2 lata doświadczenia w analizie danych,
• dobra znajomość Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint i języka SQL,
• znajomość języka Python oraz bibliotek wykorzystywanych w analizie danych,
• umiejętność pracy na dużych zbiorach danych,
• dokładność i odpowiedzialność,
• zdolność przedstawiania wyników w prosty sposób,
• sprawdzanie wykonanej pracy i nieprzekazywanie dalej niesprawdzonych danych,
• potrzeba rozumienia biznesu, a nie tylko realizowanie kolejnych raportów,
• posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności bo wspieramy osoby, którym jest trudniej na rynku pracy.

To oferujemy

• pracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,
• stabilność zatrudnienia - umowa o pracę,
• pracę w modelu hybrydowym: 3 dni w biurze w Sopocie i 2 dni zdalnie,
• elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),
• dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,
• różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,
• pakiet zdrowotny - profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,
• dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,
• będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,
• możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,
• profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,
• stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,
• przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności,
• dedykowany program benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością.