Młodsza – Starsza Specjalistka ds. GIS/ Młodszy – Starszy Specjalista ds. GIS

Pion Badań i Analiz Technicznych / Dział GIS

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Zaruskiego 4

Nr ref.: 397/2026

Wynagrodzenie

Młodsza Specjalistka/ Młodszy Specjalista – 5 800 – 8 000 PLN brutto miesięcznie

Specjalistka/ Specjalista – 6 600 – 9 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Specjalistka/ Starszy Specjalista – 7 500 – 12 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1 – zmianowy

Zakres obowiązków

• wprowadzanie do systemu GIS danych z dokumentacji projektowych i powykonawczych dot. sieci wodociągowych i kanalizacyjnych
• przygotowywanie map, zestawień, raportów z wykorzystaniem danych GIS
• pomoc w utrzymaniu i organizacji baz danych GIS
• pomoc przy pracach nad rozwojem systemu GIS
• zbieranie i wprowadzanie danych przestrzennych do systemu GIS
• wykonywanie rutynowych zadań związanych z kontrolą jakości danych GIS

Wymagania

• wykształcenie wyższe techniczne (lub w trakcie studiów umożliwiających pracę pon – pt 7-15) - preferowany kierunek inżynieria środowiska lub pokrewne
• dobra znajomość oprogramowania ArcGIS oraz QGIS lub pokrewnego
• umiejętność analitycznego myślenia
• bardzo dobra znajomość obsługi MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) – stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

mile widziane

• doświadczenie minimum 3 lata natomiast kandydatury z krótszym stażem również będą rozpatrywane - możliwość nauki i wdrożenia
• znajomość języka SQL, PL/SQL oraz Python
• znajomość zagadnień związanych z eksploatacją sieci wodociągowej i kanalizacyjnej
• umiejętność czytania map geodezyjnych i pracy z dokumentacją sieciową

Oferujemy

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.