Mistrzyni / Mistrz/ Starsza Mistrzyni/ Starszy Mistrz ds. Utrzymania Ruchu

Pion Wody/Zakład Centralny/Oddział Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Koszykowa 81

Nr ref.: 387/2026

Wynagrodzenie

Mistrz7 600 – 11 000 PLN brutto miesięcznie

Starszy Mistrz 8 500 – 12 500 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy, 1 – zmianowy

Zakres obowiązków

• bezpośredni nadzór nad pracownikami Grupy Elektroenergetyków
• rozliczanie czasu pracy podległych pracowników
• prowadzenie sprawozdawczości z działalności prowadzonej grupy mistrzowskiej
• współpraca z zakładem energetycznym przy wykonywaniu przełączeń
• nadzór nad realizacją umów serwisowych z firmami zewnętrznymi
• nadzorowanie ze strony użytkownika realizacji zawartych umów w zakresie realizacji inwestycji, remontów, usług, zakupów materiałów i środków trwałych
• nadzór nad elementami infrastruktury energetycznej
• opiniowanie dokumentacji projektowych w zakresie Energetyki dla nowych zadań realizowanych w Oddziale.

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie kierunkowe (np. elektronika/ elektrotechnika)
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym przynajmniej 3 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z utrzymaniem ruchu (np. jako technik, inżynier utrzymania ruchu lub pokrewnym)
• czynne prawo jazdy kat. B
• uprawnienia SEP Grupa 1 do 20kV E i D
• umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń
• oświadczenie/zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.)) - stanowisko umożliwiające dostęp do informacji o bezpieczeństwie obiektu infrastruktury krytycznej

Oferujemy

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.