Microsoft 365 & SharePoint Trainer [ ]

Zakres obowiązków

• Analiza potrzeb szkoleniowych użytkowników oraz identyfikowanie luk kompetencyjnych w zakresie technologii ICT.
• Planowanie i prowadzenie szkoleń IT, warsztatów praktycznych oraz sesji instruktażowych - zarówno stacjonarnie, jak i zdalnie.
• Przygotowywanie i realizacja szkoleń z zakresu Microsoft SharePoint oraz innych aplikacji biznesowych.
• Projektowanie programów szkoleniowych, materiałów dydaktycznych, ćwiczeń praktycznych, instrukcji i scenariuszy szkoleniowych.
• Tworzenie materiałów e-learningowych, tutoriali wideo oraz interaktywnych treści edukacyjnych.
• Prowadzenie indywidualnych szkoleń i mentoringu dla kadry menedżerskiej, w tym wyższego szczebla.
• Ocena skuteczności przeprowadzonych szkoleń oraz wdrażanie usprawnień na podstawie informacji zwrotnych od uczestników.
• Zarządzanie bazą wiedzy i repozytorium materiałów szkoleniowych.
• Współpraca z zespołami IT, programistami i użytkownikami biznesowymi w zakresie wdrażania nowych aplikacji oraz zarządzania zmianą.
• Wspieranie projektów wdrożeniowych poprzez przygotowanie i realizację odpowiednich działań szkoleniowych.
• Organizacja harmonogramów szkoleń, środowisk testowych oraz zaplecza technicznego.

Wymagania

• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu technologii i narzędzi ICT.
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość Microsoft SharePoint oraz narzędzi związanych z tą platformą.
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zapewnianiu wsparcia użytkownikom końcowym.
• Umiejętność projektowania programów szkoleniowych, tworzenia materiałów edukacyjnych oraz oceny efektywności szkoleń.
• Znajomość nowoczesnych metod dydaktycznych i technik prowadzenia szkoleń.
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń stacjonarnych oraz online.
• Znajomość narzędzi biurowych, platform wideokonferencyjnych i narzędzi e-learningowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi, biznesowymi oraz kadrą zarządzającą.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność zarządzania czasem.
• Elastyczność oraz zdolność szybkiego poznawania nowych technologii i aplikacji.
• Gotowość do podjęcia współpracy 'asap'.