Menedżer/Menedżerka ds. rozwoju marki i sprzedaży

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój Mentorki Doradców Zawodowych – marki z niemal 10-letnim doświadczeniem, kilkunastotysięczną społecznością i ofertą szkoleń, kursów, książek, gier oraz narzędzi edukacyjnych.

Szukamy kogoś, kto będzie mieć głowę pełną pomysłów i porządnego Excela, aby zamienić je w wyniki.

Za co będziesz odpowiadać?

• Rozwój marki i sprzedaży – opracowywanie strategii, wyznaczanie celów, poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i zwiększanie sprzedaży istniejących produktów.
• Marketing i kampanie sprzedażowe – samodzielne planowanie, wdrażanie i optymalizowanie kampanii, newsletterów, lejków sprzedażowych i działań promocyjnych.
• Rozwój społeczności i kanałów dotarcia – prowadzenie mediów społecznościowych, pozyskiwanie nowych odbiorców oraz budowanie rozpoznawalności marki.
• Pozyskiwanie klientów i partnerów – inicjowanie współpracy ze szkołami, instytucjami, firmami i organizatorami wydarzeń.
• Analizę i usprawnienia – mierzenie wyników, testowanie nowych pomysłów, technologii i automatyzacji oraz wdrażanie tego, co rzeczywiście działa.

Na początku będziesz samodzielnie prowadzić znaczną część działań. Priorytety ustalimy wspólnie, a wraz z rozwojem sprzedaży stworzymy możliwość korzystania z dodatkowych wykonawców i budowania własnego zespołu.

Kogo szukamy?

Osoby, która

• Myśli przedsiębiorczo – dostrzega możliwości, wychodzi z inicjatywą i nie czeka na gotowe instrukcje.
• Łączy kreatywność z analitycznym myśleniem – ma pomysły, ale potrafi również ocenić ich sens i skuteczność.
• Jest samodzielna i sprawcza – nie tylko planuje, ale przede wszystkim działa i doprowadza projekty do końca.
• Lubi wyzwania i ambitne cele – chce się rozwijać, eksperymentować i osiągać coraz lepsze wyniki.
• Rozumie marketing i sprzedaż – potrafi wykorzystać wiedzę i narzędzia do pozyskiwania klientów oraz zwiększania sprzedaży.
• Jest ciekawa świata i nowych technologii – chętnie uczy się, testuje i szuka sposobów, żeby pracować skuteczniej.

Doświadczenie w marketingu, sprzedaży lub rozwoju marek będzie dużym atutem. Nie wymagamy jednak wcześniejszego pełnienia funkcji menedżerskiej. Bardziej niż nazwy stanowisk interesuje nas to, co potrafisz, jak myślisz i jakie efekty umiesz osiągać.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój marki i dużą samodzielność w działaniu.
• Przestrzeń do realizowania własnych pomysłów, testowania nowych rozwiązań i eksperymentowania.
• Bezpośrednią współpracę z założycielką, która pozostaje twarzą i ekspertką marki.
• Możliwość rozwoju kompetencji oraz docelowo budowania własnego zespołu.
• Pracę przy projektach edukacyjnych, które mają realną wartość dla odbiorców.
• Partnerskie podejście, otwartą komunikację i poczucie humoru.

Warunki współpracy

• Pracę hybrydową lub stacjonarną na cały etat,
• Elastyczny czas pracy,
• Pracę w inspirującym środowisku, gdzie Twoje innowacyjne pomysły są cenione,
• Możliwości rozwoju osobistego i zawodowego,
• Udział w ciekawych projektach edukacyjnych,
• Możliwość testowania nowych narzędzi, produktów i innowacji,
• Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności, samodzielności i zakresu wsparcia – orientacyjnie: 6 500 – 11 000 brutto (forma współpracy do ustalenia).

Jak aplikować?

Nie interesuje nas wyłącznie to, gdzie pracowałaś lub pracowałeś i jak nazywało się Twoje stanowisko. Chcemy zobaczyć, jak myślisz, rozwiązujesz problemy i podchodzisz do wyzwań.

Dlatego zgłoszenia przyjmujemy wyłącznie przez formularz rekrutacyjny.

NA TYM ETAPIE REKRUTACYJNYM NIE PRZYJMUJEMY CV KANDYDATÓW.

ZGŁOSZENIA PRZYJMOWANE SĄ DO 01.11.2026. JEDNAK JEŻELI WCZEŚNIEJ ZGŁOSI SIĘ WŁAŚCIWA OSOBA – REKRUTACJA ZOSTANIE ZAMKNIĘTA WCZEŚNIEJ!