Przejdź do treści
Logo: Pan Viking

Menedżer Regionalny Sprzedaży

Pan Viking

  • Miejsce pracy: Gdańsk, Gdańsk, pomorskie
  • Opublikowano: 29 dni temu
  • źródło: RocketJobs.pl
  • Praca mobilna
  • Umowa zlecenie
  • Kontrakt B2B
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat

Opis oferty

Szukamy Managera / Managerki Regionalne Sprzedaży, który/a bierze odpowiedzialność za wynik, potrafi pracować strategicznie, motywującą i rozwojowo.

W Panu Vikingu sprzedaż to nie tylko targety. To biznes, relacje i realny wpływ. Jeśli chcesz mieć przestrzeń do działania, decydowania i rozwijania ludzi koniecznie porozmawiajmy.

Twoje zadania

Współtworzenie wyniku biznesowego regionu - jako członek Zespołu Regionalnego wspólnie z Managerem Regionalnym oraz HR Business Partnerem uczestniczysz w realizacji celów biznesowych regionu. Zarządzanie operacyjne regionem - dbasz o ciągłość działania, efektywność procesów oraz zgodność funkcjonowania regionu ze standardami organizacji. Monitorowanie wyników operacyjnych i kosztów - analizujesz wskaźniki, identyfikujesz odchylenia i inicjujesz działania poprawiające efektywność oraz rentowność regionu. Prowadzenie audytów operacyjnych - weryfikujesz zgodność działań ze standardami firmy oraz dbasz o skuteczne wdrażanie działań naprawczych. Współpraca z Controllingiem - pracujesz na danych, uczestniczysz w procesach budżetowania i prognozowania oraz wspierasz podejmowanie decyzji biznesowych. Dbanie o jakość produktów i standardy operacyjne - monitorujesz jakość, eliminujesz niezgodności i wspierasz budowanie kultury jakości w regionie. Koordynacja procesów logistycznych - dbasz o prawidłowy przepływ towarów, terminowość dostaw oraz eliminowanie wąskich gardeł operacyjnych. Nadzór nad flotą regionu - wspierasz efektywne wykorzystanie pojazdów, kontrolujesz koszty eksploatacyjne i dbasz o zgodność działań z obowiązującymi standardami.

Rozwój zespołów regionalnych - wspierasz liderów i pracowników w budowaniu kultury odpowiedzialności, współpracy oraz ciągłego doskonalenia. Doskonalenie procesów i wdrażanie usprawnień - identyfikujesz obszary wymagające zmian, inicjujesz działania optymalizacyjne i wspierasz rozwój nowoczesnych narzędzi pracy. Reprezentowanie regionu we współpracy z centralą - zapewniasz sprawny przepływ informacji, wdrażasz standardy organizacyjne i wspierasz realizację strategicznych inicjatyw firmy.

Nasze oczekiwania

Umiejętność zarządzania operacjami w wielu lokalizacjach jednocześnie - potrafisz łączyć codzienną operacyjność z realizacją celów biznesowych. Orientacja na wynik i efektywność kosztową - rozumiesz, jak decyzje operacyjne wpływają na rentowność regionu i potrafisz podejmować działania zwiększające efektywność. Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji w oparciu o liczby - wyciągasz wnioski, identyfikujesz ryzyka i przekładasz obserwacje na konkretne działania. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami - potrafisz rozwijać ludzi, budować odpowiedzialność i skutecznie egzekwować ustalenia. Odwaga w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów - nie omijasz trudnych tematów i skutecznie doprowadzasz sprawy do końca. Umiejętność działania w dynamicznym środowisku - dobrze odnajdujesz się tam, gdzie dużo się dzieje, a zmiana jest codziennością. Dbałość o standardy i jakość - potrafisz zauważyć nieprawidłowości i konsekwentnie dążysz do ich eliminacji. Umiejętność budowania partnerskich relacji - skutecznie współpracujesz zarówno z zespołami regionalnymi, jak i centralą organizacji. Samodzielność i inicjatywa - nie czekasz na instrukcje, tylko aktywnie szukasz rozwiązań i możliwości usprawnień. Gotowość do pracy w terenie i prawo jazdy kategorii B.

To oferujemy

Realny wpływ na funkcjonowanie regionu - Twoje decyzje będą miały bezpośrednie przełożenie na jakość operacji, koszty i wynik biznesowy. Miejsce przy stole, a nie miejsce na widowni - jako członek Triady Regionalnej uczestniczysz w kluczowych decyzjach dotyczących regionu. Samodzielność i sprawczość - dostajesz przestrzeń do działania, podejmowania decyzji i wdrażania własnych rozwiązań. Możliwość usprawniania procesów i budowania standardów - masz realny wpływ na sposób funkcjonozwania organizacji.

Środowisko, które rozwija się bardzo szybko - wraz z rozwojem firmy pojawiają się nowe wyzwania, projekty i możliwości. Ludzi, którzy wolą działać niż opowiadać o działaniu - współpracujemy, wspieramy się i wspólnie dowozimy rezultaty. System premiowy oparty o przejrzyste cele i jasne progi prowizyjne. Pakiet benefitów: Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, zniżki na produkty Kuchni Vikinga i Pana Vikinga. Ekstra bonusy: bilety na mecze Reprezentacji Polski i dostęp do Ośrodka Rekreacyjno-Szkoleniowego na Mazurach dla Ciebie i Twojej rodziny.

Benefity

  • Prywatna opieka medyczna
  • Karta Medicover sport
  • Rozwój
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Zniżka na zamówienie
  • Imprezy firmowe
  • Brandowana odzież firmowa

Wymagania i benefity

Wymagane umiejętności

  • skuteczna komunikacja
  • zarządzanie sprzedażą
  • zarządzanie zespołem

Szczegóły oferty

Branża
Sprzedaż i handel
Rodzaje umowy
Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
Wymiar pracy
Pełny etat
Tryb pracy
Praca mobilna
Poziom stanowiska
Specjalista (Mid)
Ważna do
31.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu
sales-turystyka-hotelarstwo-catering
Lokalizacje
Gdańsk, Katowice

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka
nie podano
Rekrutacja trwa
14 dni
pierwsze wykrycie: 28 października 2026
Portale
1
RocketJobs.pl

Menedżer Regionalny Sprzedaży (PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, Gdańsk): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 14 dni (pierwsze wykrycie: 28 października 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 14 dni

  1. 11 listopada 2026

    Oferta trwa już 14 dni

  2. 28 października 2026

    Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl

    PAN VIKING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

  1. Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
  2. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
  3. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
  4. Jaki obszar obejmuje praca w terenie i czy jest samochód służbowy?
  5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
  6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.

Miejsce pracy

Gdańsk, Gdańsk, pomorskie przybliżone

O pracodawcy

Logo: Pan Viking

Pan Viking

Bytom · 56 ofert pracy w serwisie

Wszystkie oferty pracodawcy

Wyświetleń: 2Oferta ważna do 31 grudnia 2026Opublikowano 13 października 2026Wróć do wyników

Może Cię zainteresować

Podobne oferty pracy

Wszystkie oferty
Logo: Specjalista / Specjalistka ds. Ekspansji

Specjalista / Specjalistka ds. Ekspansji

Gdańsk

Stawka nie podana
  • Praca mobilna
  • Umowa o pracę
  • Specjalista (Mid)
  • Pełny etat
  • Prawo jazdy kat. B oraz otwartość na regularną pracę w terenie

5 dni temuPraca.pl

Nie ma tu tego, czego szukasz? Damy znać e-mailem, gdy pojawią się nowe: oferty pracy w sprzedaży i handlu w Gdańsku.

Zobacz inne oferty pracy

Stawka nie podana

Pan Viking

Aplikuj u pracodawcy