Menedżer ds. sprzedaży biletów grupowych i partnerstw B2B

Cześć! Jesteśmy House of Attraction Club — międzynarodową firmą z branży rozrywkowej. Tworzymy wyjątkowe przestrzenie pełne relaksu, energii i niezapomnianych emocji. Nasze główne biuro mieści się w samym sercu Polski — magicznym Krakowie. Każdego dnia nasz zespół pracuje nad tym, aby dostarczać ludziom niesamowitych wrażeń i wspomnień na całe życie.

Obecnie szukamy silnego managera, który rozwinie nasz obszar na nowy poziom.

Twoje zadania

• Sprzedaż biletów grupowych klientom B2B: szkołom, firmom, agencjom, touroperatorom
• Prowadzenie negocjacji z nowymi partnerami, podpisywanie umów, obsługa współpracy
• Obsługa zapytań przychodzących oraz aktywne pozyskiwanie nowych klientów
• Przygotowywanie ofert handlowych, pakietów rabatowych i programów lojalnościowych dla grup
• Prowadzenie ewidencji zamówień, koordynacja wizyt, współpraca z działem eventowym
• Reprezentowanie firmy na eventach, targach i konferencjach
• Analiza rynku, poszukiwanie nowych możliwości rozwoju (platformy, karty benefitowe, operatorzy turystyczni)

Kogo szukamy

• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub sprzedaży korporacyjnej (idealnie w branży turystycznej, eventowej, edukacyjnej lub prezentowej)
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, pracy z obiekcjami i finalizowania transakcji
• Komunikatywność, logiczne myślenie i orientacja na wynik
• Znajomość języka polskiego — biegle; ukraiński — mile widziany; angielski — dodatkowy atut
• Umiejętność pracy z CRM, Google Sheets, podstawowa znajomość obiegu dokumentów

Oferujemy

• Pracę z rozpoznawalnymi atrakcjami i unikalnymi produktami
• Realne możliwości awansu na stanowisko kierownika działu lub linii biznesowej
• Nielimitowany system premiowy – zależny od wyników sprzedaży
• Elastyczne godziny pracy, wsparcie ze strony zespołów marketingu i eventów
• Pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i obsługuje tysiące klientów miesięcznie

Jeśli motywuje Cię praca z ludźmi, emocjami i dużymi transakcjami — prześlij swoje CV oraz oczekiwany poziom wynagrodzenia.