Media Planner (Wavemaker)

O WPP Media

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker. W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.

Dołączając do nas, korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii - my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021-2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji znajdziesz na www.wppmedia.com

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Wavemaker to marka agencyjna przynależąca do WPP Media. Wspiera rozwój marek, zmieniając sposób, w jaki konsumenci podejmują decyzje i doświadczają świata - dzięki mediom, treściom i technologiom. Nasza nazwa to jednocześnie nasza misja i sposób działania. Najlepiej współpracuje nam się z odważnymi markami i ludźmi, którzy nie boją się wyzwań - by razem docierać dalej i działać szybciej.

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako MEDIA PLANNER rozwiniesz swoje umiejętności strategiczne, wykorzystując przy tym holistyczną wiedzę mediową. Będziesz współtworzyć zespół Agency Planning, który przekłada cele biznesowe naszych Klientów na skuteczne cele mediowe. Agency Planning buduje relacje oparte na zaufaniu, proponując przy tym innowacyjne i dopasowane rozwiązania.

Na co dzień będziesz m.in.

• planować i wdrażać działania mediowe, dostosowane do kanałów online i/lub offline,
• śledzić efektywność kampanii, analizować dane i wprowadzać propozycje udoskonaleń,
• budować partnerskie relacje z Klientem poprzez doradztwo, rozumienie jego potrzeb i dostarczanie dopasowanych rozwiązań,
• wspierać synergię między działami, koordynując działania i zapewniając sprawną współpracę.

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w agencji mediowej lub w branży komunikacji marketingowej,
• dobra znajomość narzędzi używanych do optymalizacji, monitorowania i raportowania kampanii,
• swobodne posługiwanie się PowerPointem i Excelem,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• analityczne podejście i chęć do zgłębiania danych w poszukiwaniu kluczowych informacji.

...świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli myślisz nieszablonowo, jesteś kreatywny/a i cenisz pracę zespołową. Szukamy prawdziwych team playerów, którzy wspierają innych i razem osiągają cele.

Czego możesz spodziewać się po nas?

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefity po pierwszym miesiącu współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community - to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH,
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek - rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HR. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie - ponieważ chcemy tworzyć zespoły, które czują się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!