Mechanik / Serwisant hydrauliki siłowej maszyn ciężkich pod ziemią

WIGROPOL Sp. z o. o. to prężnie rozwijająca się firma działająca na obszarze Polski południowo-zachodniej oraz w zakładach górniczych KGHM Polska Miedź S.A. Zajmujemy się produkcją, sprzedażą oraz szeroko pojętym serwisem maszyn górniczych i budowlanych.

Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko

Mechanik / Serwisant hydrauliki siłowej maszyn ciężkich pod ziemią (k/m)

Zakres obowiązków

• diagnostyka, przeglądy, serwis i naprawy układów hydraulicznych maszyn ciężkich;
• diagnostyka i usuwanie awarii układów hydrauliki siłowej;
• naprawa i regeneracja elementów hydraulicznych, w tym pomp, silników hydraulicznych, zaworów, siłowników oraz rozdzielaczy;
• kontrola parametrów pracy układów hydraulicznych oraz wykonywanie pomiarów ciśnienia i przepływu;
• lokalizowanie przyczyn usterek oraz dobór odpowiednich metod naprawy;
• montaż, demontaż i wymiana podzespołów hydraulicznych;
• współpraca z zespołem serwisowym oraz działem technicznym;

Wymagania

• wykształcenie minimum zawodowe lub średnie techniczne – preferowane kierunki: mechanika, hydraulika siłowa, elektromechanika lub pokrewne;
• doświadczenie zawodowe w serwisie, naprawie lub utrzymaniu maszyn ciężkich;
• praktyczna znajomość budowy i działania układów hydrauliki siłowej;
• umiejętność diagnozowania usterek oraz czytania schematów hydraulicznych;
• znajomość budowy i działania maszyn budowlanych, górniczych lub rolniczych;
• doświadczenie w pracy z pompami hydraulicznymi, silnikami hydraulicznymi, siłownikami, zaworami i rozdzielaczami;
• umiejętność posługiwania się przyrządami diagnostycznymi i pomiarowymi;
• mile widziane doświadczenie w serwisowaniu ładowarek teleskopowych, ładowarek kołowych, koparek, spycharek lub innych maszyn ciężkich;
• mile widziana znajomość maszyn górniczych wykorzystywanych w KGHM;

Wybranej osobie zaproponujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat;
• atrakcyjne wynagrodzenie z licznymi premiami (np. z okazji Barbórki, dodatki tzw. zjazdowe, zwiększona odprawa emerytalno–rentowa);
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie do świąt: Wielkanocnych, Bożego Narodzenia oraz do wypoczynku);
• pakiet sportowy i zdrowotny;
• możliwość podniesienia posiadanych kwalifikacji (szkolenia) i awansu zawodowego;
• grupowe ubezpieczenie na życie (również dla rodziny);
• Pracownicze Plany Kapitałowe;
• pracę w ambitnym, profesjonalnym zespole;
• nowoczesne warunki i narzędzia pracy;
• stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji.

Kandydatów na powyższe stanowisko prosimy o przesłanie cv wraz z listem motywacyjnym, z poniższą klauzulą, na adres mailowy kadry[małpa]wigropol.com lub pocztowy: Wigropol Sp. z o.o., ul. Krzywa 3, 59-100 Polkowice.

Zgoda na przetwarzanie danych do aktualnej rekrutacji

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Wigropol Spółka z o.o. moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie CV i Liście Motywacyjnym do celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję.

Zgoda na przetwarzanie danych do celów przyszłych rekrutacji

Wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody na przetwarzanie przez Wigropol Spółka z o.o. moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie CV i Liście Motywacyjnym do celów prowadzenia procesów rekrutacyjnych w przyszłości.

Klauzula informacyjna dla kandydatów

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy że:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Wigropol Sp. z o.o., ul. Krzywa 3, 59-100 Polkowice.
• W sprawach związanych z Pani/Pana danymi osobowymi proszę kontaktować się ze specjalistą ds. RODO: e-mail rodo(małpa)wigropol.com.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji do pracy.
• Podstawą przetwarzania danych osobowych jest:

a) art. 6 ust.1 lit. c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,

b) art. 6 ust.1 lit. a) RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów – zgoda dotyczy przetwarzania danych także podczas przyszłych rekrutacji,

c) art.6 ust.1 lit. b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy,

d) art.9 ust.2 lit b) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, o ile jest to dozwolone prawem Unii lub prawem państwa członkowskiego, lub porozumieniem zbiorowym na mocy prawa państwa członkowskiego przewidującymi odpowiednie zabezpieczenia praw podstawowych i interesów osoby, której dane dotyczą,

e) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

• Odbiorca lub kategorie odbiorców: Podmioty upoważnione na podstawie zawartych umów powierzenia oraz uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa.
• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia rekrutacji. W przypadku gdy kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie przez okres dłuższy, w celach przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane do czasu wycofania zgody.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
• Posiada Pani/Pan prawo:

a) żądania dostępu do danych, b) żądania sprostowania danych, c) wniesienia skargi do organu nadzorczego, w Polsce jest nim Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych ul. Stawki 2, 00-913 Warszawa, d) sprzeciwu wobec przetwarzania, e) do cofnięcia zgody dotyczącej przetwarzania danych także podczas przyszłych rekrutacji, w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

• Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich (tj. państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego obejmującego Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię) lub do organizacji międzynarodowych.
• Podanie danych jest obligatoryjne, w zakresie wynikającym z przepisów prawa, w pozostałym zakresie dobrowolne.

W firmie Wigropol Sp. z o.o. obowiązuje „Procedura wewnętrzna zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych” dostępna na stronie www.wigropol.com