Mechanik obróbki skrawaniem / mechanik samochodowy – Dingolfing

Oferta w liczbach

Stawka

96 zł brutto / godz.

Mediana podobnych ofert

6 000 zł / mies.

ta oferta: +168,8%

Podobne oferty

8196

oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska

Rekrutacja trwa

10 dni

pierwsze wykrycie: 31 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

infoPraca.pl

Ostatnia zmiana

Pracodawca ponowił ogłoszenie na infoPraca.pl

6 listopada 2026

Mechanik obróbki skrawaniem / mechanik samochodowy – Dingolfing (Sedulus Sp. z o.o., Dingolfing): stawka 96 zł brutto / godz., czyli 16 128 zł miesięcznie - 168,8% więcej niż mediana 6 000 zł dla 8196 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska). TXO obserwuje tę rekrutację od 10 dni (pierwsze wykrycie: 31 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

168,8% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 196 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · cała Polska.

Ta oferta

16 128 zł

Mediana

6 000 zł

Połowa ofert

5 090 - 7 350 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat w innych ogłoszeniach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• infoPraca.pl

  Sedulus Sp. z o.o.

  96 zł brutto / godz.

  Zobacz na infoPraca.pl (otwiera się w nowej karcie)

• infoPraca.pl

  Sedulus Sp. z o.o.

  96 zł brutto / godz.

  Zobacz na infoPraca.pl (otwiera się w nowej karcie)

• infoPraca.pl ta strona

  Sedulus Sp. z o.o.

  96 zł brutto / godz.

  Zobacz na infoPraca.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 10 dni

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 10 dni

2. 6 listopada 2026

   Pracodawca ponowił ogłoszenie na infoPraca.pl

3. 31 października 2026

   Oferta pojawiła się na infoPraca.pl

   Sedulus Sp. z o.o.

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 169% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.