Mechanik maszyn i urządzeń - brygadzista

Mechanik maszyn i urządzeń – brygadzista (k/m)

Obowiązki

• organizacja, nadzór i rozliczanie pracy podległego zespołu mechaników (podział zadań, ustalanie grafików)
• motywowanie pracowników oraz dbanie o rozwój ich kompetencji technicznych
• wdrażanie nowych pracowników (onboarding) oraz prowadzenie instruktaży stanowiskowych
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, PPOŻ oraz procedur wewnętrznych przez podległy zespół
• dbanie o ciągłość pracy parku maszynowego oraz minimalizowanie przestojów produkcyjnych
• diagnozowanie przyczyn awarii oraz nadzór nad ich szybkim i skutecznym usuwaniem
• wykonywanie oraz koordynowanie prac konserwacyjnych, przeglądów okresowych i remontów (zgodnie z planem prewencyjnego utrzymania ruchu)
• uczestnictwo w zaawansowanych pracach mechanicznych, hydraulicznych i pneumatycznych
• nadzór nad stanem magazynowym części zamiennych oraz zgłaszanie zapotrzebowania na narzędzia i materiały eksploatacyjne
• współpraca z działem produkcji w celu optymalizacji pracy maszyn
• nadzór nad pracą firm zewnętrznych (serwisów) wykonujących usługi na terenie zakładu
• prowadzenie dokumentacji technicznej związanej z naprawami i przeglądami
• prowadzenie dokumentacji technicznej związanej z odbiorami urządzeń podlegających pod odbiory UDT

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie techniczne
• doświadczenie w pracy w utrzymaniu ruchu w zakładzie produkcyjnym
• mile widziane uprawnienia SEP – G1,G2,G3 Silne umiejętności przywódcze i autorytet w zespole
• komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu (szczególnie podczas awarii)
• dobra organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu.
• analityczne myślenie i nastawienie na rozwiązywanie problemów (problem-solving)
• umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji technicznej
• chęć poszerzania swoich umiejętności i podejmowania wyzwań
• samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy

Oferujemy

• pracę w silnej Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie w oparciu o umowy o pracę
• wynagrodzenie stałe + część ruchoma (premia uznaniowa)
• możliwość rozwoju poprzez udział w szerokiej ofercie szkoleniowej
• rozwój umiejętności językowych
• możliwość zdobywania cennych doświadczeń i rozwoju zawodowego u boku wysoko wykwalifikowanych specjalistów
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• spotkania integracyjne
• ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną
• pakiety sportowe
• możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych

Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu

Informacja dotycząca wysokości wynagrodzenia (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy w zakresie zasad wynagradzania, zostanie zgodnie art. 18 (3ca) kodeksu pracy, wskazana indywidualnie podczas rozmowy rekrutacyjnej z uwzględnieniem m.in. doświadczenia i kwalifikacji kandydata/kandydatki.

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Famak S.A.. z siedzibą w Kluczborku, ul. Fabryczna 5, NIP 7510002119, REGON 5326, KRS 0000076547.
• W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zachęcamy do kontaktu poprzez adres mailowy: odo(at)famak.pl oraz pisemnie na adres naszej siedziby.
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji.
• Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest obowiązek prawny ciążący na administratorze art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 - Kodeks Pracy oraz zgoda art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
• Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres od(at)famak.pl.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
• Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
• Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.
• Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W przypadku, gdy zakres przesyłanych przez Pana/Pani danych wykracza poza katalog określony w art. 22¹ Kodeksu Pracy prosimy o zamieszczenie klauzuli o treści: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udziału w postępowaniu rekrutacyjnym."

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres odo(at)famak.pl.pl Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Famak S.A. dostępna na stornie www.famak.pl/sygnalisci