Manual Tester

Czym będziesz się zajmować?

• Projektowanie, tworzenie i wykonywanie planów oraz przypadków testowych dla funkcjonalności o umiarkowanej złożoności.
• Identyfikowanie źródeł błędów, weryfikowanie poprawek oraz monitorowanie zgłoszeń do momentu rozwiązania.
• Analizowanie i dokumentowanie wyników testów.
• Weryfikowanie współdziałania sprzętu i oprogramowania aplikacji mobilnej.
• Wykonywanie testów regresyjnych, black box, smoke i interfejsu.
• Rejestrowanie i komunikowanie błędów w Jira i TestRail.
• Ocena pokrycia testami, testowalności wymagań i obszarów ryzyka.
• Usprawnianie procesów i narzędzi QA oraz doprecyzowywanie niejasnych wymagań z interesariuszami.
• Usługi świadczone w modelu projektowym, z rozliczeniem etapów i deliverables, w 100% zdalnie.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe

• Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu manualnym aplikacji mobilnych i webowych.
• Doświadczenie w testach eksploracyjnych, projektowaniu przypadków testowych na podstawie User Stories i tworzeniu jednoznacznych zgłoszeń błędów.
• Doświadczenie w testach regresyjnych aplikacji z regulowanych obszarów wysokiego ryzyka, takich jak bankowość, fintech lub opieka zdrowotna.
• Umiejętność debugowania, analizy logów i stanu urządzenia.
• Bieżąca znajomość Git i Jira oraz znajomość Android Studio i Xcode.

Mile widziane

• Testowanie oprogramowania zintegrowanego ze sprzętem lub systemów wbudowanych.
• Cypress, Playwright, Postman, REST Assured lub certyfikat ISTQB.

Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Manual testing
• Test cases
• Testy eksploracyjne
• Testy regresji
• Debugging
• Git
• Jira

Mile widziane

• Analiza logów
• Android Studio
• Xcode

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 14.6k-17.3k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Praca projektowa (100%)
• Praca zdalna: W całości
• Wyjazdy na konferencje

Kim jesteśmy? Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

• Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
• Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
• Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

• Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
• Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
• Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
• Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.