Manual QA Tester

Czym będziesz się zajmować?

• Udział w codziennych spotkaniach zespołu (daily stand-up), planowaniu sprintów oraz retrospektywach w środowisku Agile
• Przeprowadzanie testów funkcjonalnych, integracyjnych, systemowych oraz regresyjnych komponentów backendowych
• Tworzenie szczegółowych planów testów obejmujących zakres, scenariusze testowe oraz dane testowe
• Weryfikowanie REST API, mikroserwisów, ich wzajemnych interakcji oraz operacji na bazach danych
• Współpraca z zespołami deweloperskimi w celu diagnozowania i rozwiązywania problemów
• Projekt New Generation Retail Platform (NGRP) - globalna platforma cyfrowa oparta na usługach chmurowych Azure z czterowarstwową architekturą typu mesh
• Współpraca w modelu projektowym B2B z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru deliverables

Kogo poszukujemy?

• Od 2 do 5 lat doświadczenia w przeprowadzaniu testów
• Doświadczenie w testowaniu API z użyciem Postman oraz Swagger
• Znajomość mechanizmów uwierzytelniania i autoryzacji opartych o OAuth 2.0
• Znajomość Kibana - monitorowanie, analiza i wizualizacja logów
• Doświadczenie w pracy z nierelacyjnymi bazami danych (Cosmos DB)
• Znajomość narzędzia Miro do współpracy i wizualizacji procesów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Otwartość na okazjonalne spotkania projektowe w Warszawie (orientacyjnie 2x w tygodniu)

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Manual testing
• Postman
• Swagger
• Test planning

Mile widziane

• OAuth
• Kibana
• Cosmos DB
• Miro

Języki

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 15.1k-17.6k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo
• Wyjazdy na konferencje

Kim jesteśmy? Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening & Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

• Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
• Soft Skills & Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
• Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings & Advantages

• Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
• Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
• Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
• Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.