Manager Zespołu Pośredników / Team Leader – Agent Nieruchomości

Szukamy doświadczonego pośrednika w obrocie nieruchomościami, który chce rozwijać innych, a nie tylko siebie. Na tym stanowisku łączysz dwie role. Nadal prowadzisz własne transakcje jako aktywny pośrednik. Jednocześnie wspierasz zespół agentów: wprowadzasz nowe osoby, dzielisz się wiedzą z praktyki i pomagasz im osiągać coraz lepsze wyniki.

Twój zakres obowiązków

Rozwój zespołu

• Prowadzenie onboardingu nowych agentów, od pierwszego dnia do samodzielnej pracy
• Przekazywanie wiedzy praktycznej: pozyskiwanie ofert, prezentacje, negocjacje, finalizacja transakcji
• Mentoring i coaching agentów, w tym wspólne spotkania z klientami i prezentacje nieruchomości
• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych oraz regularnych spotkań zespołu
• Rozmowy rozwojowe 1:1 i wsparcie w rozwiązywaniu trudnych sytuacji z klientami
• Dbanie o standardy obsługi klienta i pracy w systemie CRM
• Udział w rekrutacji nowych pośredników

Praca pośrednika

• Pozyskiwanie nieruchomości i przygotowywanie ofert sprzedaży
• Prezentowanie nieruchomości klientom
• Negocjowanie cen i prowizji oraz finalizowanie transakcji
• Współpraca z notariuszami, doradcami kredytowymi i deweloperami
• Budowanie długofalowych relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmy

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży nieruchomości, potwierdzone udokumentowanym obrotem i wolumenem transakcji
• Bardzo dobra znajomość całego procesu transakcji: od pozyskania oferty do aktu notarialnego
• Umiejętność przekazywania wiedzy i chęć rozwijania innych
• Cierpliwość, empatia i umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
• Samodzielność, dobra organizacja pracy i odporność na presję czasu
• Wysoka kultura osobista i dbałość o profesjonalny wizerunek
• Dobra znajomość obsługi komputera i systemów CRM
• Znajomość języka angielskiego
• Gotowość do współpracy w oparciu o działalność gospodarczą (B2B)

Mile widziane

• Licencja zawodowa PFRN
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, mentoringu lub zarządzaniu zespołem
• Znajomość lokalnego rynku nieruchomości

To oferujemy

• Stałe wynagrodzenie za prowadzenie i rozwój zespołu oraz prowizję od własnych transakcji
• Realny wpływ na rozwój zespołu i standardy pracy w firmie
• Możliwość dalszego rozwoju w kierunku kadry zarządzającej
• Szkolenia z zakresu zarządzania, coachingu i rozwoju zespołu
• Pomoc w uzyskaniu licencji zawodowej PFRN
• Pełne wsparcie marketingowe: profesjonalne sesje zdjęciowe, nagrania wideo nieruchomości i kampanie w mediach społecznościowych
• Pracę w systemie CRM, który usprawnia obsługę klientów i ofert
• Nowoczesne, klimatyzowane biuro w samym centrum miasta
• Elastyczny system pracy
• Wysokiej klasy narzędzia pracy: laptop i telefon
• Zgrany zespół, w którym stawiamy na współpracę i regularne spotkania integracyjne

Benefity

• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• możliwość uzyskania uprawnień
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej