Manager Sprzedaży B2B / B2C

Jesteśmy założycielami rozpoznawalnej marki Voltaic System. Mamy świetny produkt, wyrobioną markę i stały napływ leadów. Jako właściciele firmy sprzedajemy najwięcej, lecz brakuje nam czasu na rozwój zespołu sprzedaży dlatego chcemy delegować te zadania na Ciebie.Nie szukamy „Dyrektora z korporacji”, który chce kierować zza biurka w Excelu. Szukamy praktyka i wyjadacza – "Grającego Trenera". Najpierw udowodnisz nam i sobie, że potrafisz skutecznie zamykać nasze leady. Następnie, na bazie wypracowanych wyników, dostaniesz budżet na rekrutację i zaczniesz budować swój zespół, z którego będziesz czerpał nadprowizję. Szukasz posady z asystentką? To ogłoszenie nie jest dla Ciebie. Masz gen łowcy i chcesz zbudować własny dział? Dołącz do zespołu profesjonalistów.

Dodatkowe informacje

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki + prowizja
• Samochód służbowy: tak
• Typ klienta: B2B (klienci-firmy), B2C (klienci indywidualni)
• Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: Wieloskładnikowy system wynagrodzeń bez górnego limitu: solidna podstawa + prowizja z własnej sprzedaży + nadprowizja od wyników zbudowanego przez Ciebie zespołu

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne zamykanie sprzedaży i obsługa ciepłych leadów spływających do firmy (to Twój absolutny priorytet na pierwsze 3 miesiące);
• Aktywne poszukiwanie nowych klientów w oparciu o ugruntowaną markę Voltaic System;
• Ułożenie, testowanie i optymalizacja procesu sprzedażowego (skrypty, argumentacja, praca w systemie CRM) na bazie własnych, codziennych wyników;
• Rekrutacja, wdrażanie (onboarding w terenie) i pełen mentoring pierwszych członków Twojego przyszłego zespołu handlowego;
• Docelowe zarządzanie zespołem przy jednoczesnym utrzymaniu sprzedaży własnej na kluczowych klientach (Key Accounts).

Nasze wymagania

• Udokumentowane doświadczenie i mierzalne sukcesy w obszarze samodzielnej sprzedaży B2B/B2C (szukamy praktyka, nie teoretyka zarządzania);
• Genotyp „łowcy” połączony z cierpliwością mentora – musisz potrafić uczyć innych tego, jak skutecznie sprzedawać;
• Pozytywne nastawienie i chęć zdobywania nowych kompetencji w obszarze energetyki/OZE (doświadczenie w branży to duży plus, ale warsztat handlowy jest ważniejszy);
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do intensywnej pracy w terenie (najpierw samodzielnie, potem wdrażając swoich ludzi).

To oferujemy

• Wieloskładnikowy system wynagrodzeń bez górnego limitu: solidna podstawa + prowizja z własnej sprzedaży + nadprowizja od wyników zbudowanego przez Ciebie zespołu;
• Pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku – posiadamy dziesiątki pozytywnych rekomendacji w sektorze b2b;
• Pełne wsparcie techników, inżynierów oraz nas (właścicieli firmy) na wszystkich etapach procesu sprzedaży – nie zostawiamy Cię samego z trudnymi pytaniami technicznymi;
• Sprzedaż produktów wysokiej klasy – stawiamy na najwyższą jakość montażu i serwisu, co naturalnie generuje polecenia od inwestorów i ułatwia Twoją pracę;
• Doskonałą atmosferę pracy, partnerski styl zarządzania oraz realny wpływ na kierunek rozwoju całej firmy.