Manager ds. Rozwoju Spedycji i Floty Kontraktowej

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie i realizacja strategii rozwoju działalności spedycyjnej.
• Budowanie i rozwój floty przewoźników kontraktowych.
• Analiza wyników finansowych i operacyjnych oraz realizacja założonych celów.
• Współpraca z działami transportu i sprzedaży.
• Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i inicjowanie działań zwiększających skalę działalności firmy.
• Raportowanie wyników i rekomendowanie kierunków dalszego rozwoju.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w branży transportowej i spedycyjnej (TSL).
• Znajomość rynku przewoźników oraz specyfiki transportu drogowego.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych.
• Znajomość zagadnień związanych z rentownością transportu i kalkulacją stawek.
• Umiejętność planowania, organizacji i realizacji celów biznesowych.
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na osiąganie wyników.
• Umiejętność budowania długofalowych relacji z klientami i partnerami biznesowymi.

To oferujemy

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój firmy.
• Możliwość budowania i rozwijania własnego obszaru biznesowego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Stabilne zatrudnienie i możliwość długofalowej współpracy.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw biznesowych.