Magister farmacji - Apteka szpitalna - Piaseczno

Magister farmacji - Apteka szpitalna - Piaseczno

Kluczowe kompetencje

• Tytuł magistra farmacji oraz aktualne prawo wykonywania zawodu farmaceuty w Polsce.
• Znajomość Prawa farmaceutycznego i zasad organizacji gospodarki produktami leczniczymi w szpitalu.
• Umiejętność przyjmowania, przechowywania, ewidencjonowania oraz wydawania leków i wyrobów medycznych.
• Znajomość zasad bezpieczeństwa farmakoterapii, dokumentowania obrotu i nadzoru nad zapasami.
• Dokładność, odpowiedzialność, samodzielność i dobra organizacja obowiązków.
• Umiejętność współpracy z kierownikiem apteki, zespołem farmaceutycznym i personelem medycznym.
• Mile widziane doświadczenie w aptece szpitalnej, znajomość systemów informatycznych lub specjalizacja z farmacji szpitalnej, klinicznej albo aptecznej.

Zakres obowiązków

• Wykonywanie zadań farmaceuty w aptece szpitalnej w Piasecznie zgodnie z przepisami i procedurami placówki.
• Przyjmowanie dostaw, kontrola zgodności i prawidłowe przechowywanie produktów leczniczych oraz wyrobów medycznych.
• Realizowanie zapotrzebowań oddziałów szpitalnych i wspieranie ciągłości ich zaopatrzenia.
• Monitorowanie stanów magazynowych, terminów ważności i warunków przechowywania, w tym łańcucha chłodniczego.
• Prowadzenie ewidencji produktów, dokumentacji aptecznej i obsługa systemów informatycznych.
• Udział w gospodarce środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi zgodnie z uprawnieniami.
• Postępowanie z lekami wstrzymanymi, wycofanymi, uszkodzonymi i przeterminowanymi.
• Udział w sporządzaniu leków, jeśli przewiduje to zakres działalności apteki i posiadane kompetencje.
• Współpraca z kierownikiem apteki, lekarzami i pielęgniarkami w zakresie prawidłowego obrotu lekami.
• Wspieranie bezpieczeństwa farmakoterapii oraz zgłaszanie podejrzeń działań niepożądanych zgodnie z procedurami.

Oferta

• Forma zatrudnienia: umowa o pracę.
• Wymiar czasu pracy: pełny etat.
• Lokalizacja: Piaseczno, woj. mazowieckie.
• Profil stanowiska: praca w aptece szpitalnej bez obowiązków kierownika apteki.
• Praca zespołowa: współpraca z farmaceutami i personelem oddziałów szpitalnych.
• Rozwój zawodowy: możliwość pogłębiania wiedzy o gospodarce lekowej i farmakoterapii szpitalnej.
• Wsparcie kształcenia: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Warunki finansowe i organizacyjne uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje rozpatrujemy zgodnie z zasadą równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram pracy omówimy indywidualnie podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.