Lider/Brygadzista zmiany produkcyjnej

Oferta w liczbach

Stawka

6 000 - 7 500 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

8 000 zł / mies.

ta oferta: -15,6%

Podobne oferty

38

oferty w produkcji · kierownik · umowa o pracę · woj. mazowieckie

Rekrutacja trwa

28 dni

pierwsze wykrycie: 13 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Lento.pl, Aplikuj.pl

Ostatnia zmiana

Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3 listopada 2026

Lider/Brygadzista zmiany produkcyjnej (DZIAŁ HR, Mława): stawka 6 000 - 7 500 zł brutto / mies., czyli 6 750 zł miesięcznie - 15,6% mniej niż mediana 8 000 zł dla 38 ofert tego typu (oferty w produkcji · kierownik · umowa o pracę · woj. mazowieckie). TXO obserwuje tę rekrutację od 28 dni (pierwsze wykrycie: 13 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Lento.pl, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to 6 000 - 7 500 zł brutto / mies. (Lento.pl).

Stawka na tle rynku

15,6% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 38 ofertami: oferty w produkcji · kierownik · umowa o pracę · woj. mazowieckie.

Ta oferta

6 750 zł

Mediana

8 000 zł

Połowa ofert

6 750 - 10 000 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Lento.pl ta strona

  DZIAŁ HR

  6 000 - 7 500 zł brutto / mies.

  Zobacz na Lento.pl (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  DZIAŁ HR

  bez widełek

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (3 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 28 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 28 dni

2. 3 listopada 2026

   Oferta pojawiła się także na Lento.pl

3. 13 października 2026

   Oferta pojawiła się na Aplikuj.pl

   DZIAŁ HR

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 16% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
4. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
5. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
6. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.