Dynamicznie rozwijająca się firma Solpak w Kuźni Raciborskiej, działająca w branży spożywczej, specjalizująca się w produkcji i konfekcjonowaniu sypkich produktów spożywczych prowadzi rekrutację!
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i chcą aktywnie uczestniczyć w organizowaniu pracy nowoczesnego zakładu. Szukamy lidera obecnego na produkcji, znającego swoich pracowników, rozumiejącego proces i potrafiącego wziąć odpowiedzialność za przebieg całej zmiany.
Dołącz do nas i pracuj na stanowisku
Lider zmiany / Brygadzista
Zakres obowiązków
Organizacja i nadzorowanie pracy zespołu
- organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie pracy pracowników produkcyjnych podczas zmiany,
- przydzielanie pracownikom zadań zgodnie z planem produkcyjnym, ich kwalifikacjami oraz bieżącymi potrzebami zakładu,
- zapewnienie właściwej obsady poszczególnych stanowisk i linii produkcyjnych,
- kontrolowanie prawidłowego oraz terminowego wykonania powierzonych zadań,
- egzekwowanie przestrzegania ustalonych standardów pracy, procedur i instrukcji,
- motywowanie pracowników do osiągania wyznaczonych celów produkcyjnych,
Realizacja planu produkcyjnego
- organizowanie pracy zmiany w sposób zapewniający terminową realizację planu produkcyjnego,
- bieżące monitorowanie stopnia wykonania planu,
- analizowanie przyczyn niewykonania planu i podejmowanie działań korygujących,
- ograniczanie strat surowców, produktów, opakowań, energii oraz czasu pracy,
- dbanie o zachowanie ciągłości produkcji w systemie pracy zmianowej.
Nadzór nad procesem i pracą maszyn
- bieżące nadzorowanie przebiegu procesu produkcyjnego, w tym procesu wypieku, suszenia, mielenia, transportu i pakowania produktu,
- kontrolowanie prawidłowej obsługi maszyn i urządzeń przez operatorów,
- wspieranie pracowników w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych i procesowych,
- nadzorowanie prawidłowego przeprowadzania przezbrojeń, ustawień i uruchomień linii,
- kontrolowanie stanu technicznego stanowisk oraz zgłaszanie potrzeb naprawczych i inwestycyjnych,
- podejmowanie działań ograniczających czas przestojów i ich wpływ na realizację planu.
Jakość i bezpieczeństwo żywności
- nadzorowanie zgodności produkcji z obowiązującymi recepturami, specyfikacjami i standardami jakościowymi,
- kontrolowanie właściwego oznakowania surowców, półproduktów i wyrobów gotowych,
- reagowanie na niezgodności jakościowe i podejmowanie działań zabezpieczających,
- zapewnienie prawidłowego oddzielenia produktu niezgodnego,
- nadzorowanie przestrzegania zasad HACCP, GMP, GHP oraz innych standardów obowiązujących w zakładzie,
- udział w przygotowaniach do audytów wewnętrznych, zewnętrznych i kontroli,
- dbanie o utrzymanie wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa produktów.
Bezpieczeństwo i organizacja pracy
- zapewnienie przestrzegania przepisów BHP oraz ochrony przeciwpożarowej,
- reagowanie na niebezpieczne zachowania i sytuacje mogące prowadzić do wypadku,
- kontrolowanie stosowania przez pracowników wymaganych środków ochrony indywidualnej,
- dbanie o porządek, czystość i właściwą organizację stanowisk pracy,
- nadzorowanie przestrzegania zasad 5S.
Raportowanie i współpraca
- prowadzenie wymaganej dokumentacji produkcyjnej i zmianowej,
- przygotowywanie raportów dotyczących realizacji planu, wydajności, przestojów, strat i problemów występujących podczas zmiany,
- prawidłowe rozliczanie produkcji, zużycia materiałów oraz czasu pracy,
- analizowanie podstawowych wskaźników produkcyjnych.
Rozwój pracowników i doskonalenie procesów
- wdrażanie nowych pracowników do pracy na produkcji,
- kontrolowanie przebiegu szkoleń stanowiskowych,
- wspieranie rozwoju kompetencji operatorów i pozostałych członków zespołu,
- identyfikowanie potrzeb szkoleniowych pracowników,
- ocenianie postępów i poziomu samodzielności pracowników,
- udział w działaniach poprawiających wydajność, jakość i bezpieczeństwo,
- identyfikowanie źródeł strat i marnotrawstwa,
- inicjowanie oraz wdrażanie usprawnień w organizacji pracy,
- wspieranie rozwoju standardów 5S, Lean Manufacturing i ciągłego doskonalenia.
Wymagania niezbędne
- minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku Brygadzisty, Lidera Zmiany, Mistrza Produkcji, Koordynatora Produkcji lub na podobnym stanowisku związanym z bezpośrednim zarządzaniem zespołem produkcyjnym,
- praktyczne doświadczenie w organizowaniu i koordynowaniu pracy pracowników produkcji,
- umiejętność planowania pracy zmiany, przydzielania zadań i kontrolowania ich wykonania,
- umiejętność podejmowania szybkich i odpowiedzialnych decyzji,
- zdolność do prawidłowego ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku produkcyjnym,
- odporność na stres i umiejętność zachowania spokoju w sytuacjach wymagających natychmiastowej reakcji,
- odpowiedzialność za wyniki pracy własnej oraz podległego zespołu,
- konsekwencja, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy,
- rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
- umiejętność rozwiązywania problemów i konfliktów w zespole,
- podstawowa wiedza techniczna umożliwiająca ocenę pracy maszyn i rozpoznawanie podstawowych nieprawidłowości,
- umiejętność prowadzenia dokumentacji produkcyjnej i zmianowej,
- podstawowa znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
- gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym, na zmianach dziennych, popołudniowych i nocnych, również w weekendy i święta zgodnie z harmonogramem.
Dodatkowym atutem będzie
- doświadczenie w branży spożywczej, piekarniczej lub FMCG,
- doświadczenie w zakładzie pracującym w ruchu ciągłym,
- doświadczenie w nadzorowaniu procesu wypieku, suszenia lub innych procesów termicznych,
- znajomość zasad HACCP, GMP i GHP,
- znajomość standardów BRCGS, IFS lub ISO,
- doświadczenie w przygotowywaniu działu produkcji do audytów,
- znajomość systemów ERP, MES lub innych systemów służących do raportowania produkcji,
- doświadczenie w analizowaniu wskaźników KPI, wydajności i strat produkcyjnych,
- znajomość narzędzi Lean Manufacturing, 5S, Kaizen lub SMED,
- doświadczenie we wdrażaniu usprawnień zwiększających wydajność i ograniczających przestoje,
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń stanowiskowych,
- wykształcenie techniczne, spożywcze, produkcyjne lub związane z zarządzaniem,
- uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub innych urządzeń transportu bliskiego.
System czasu pracy
Praca odbywa się w systemie 4-brygadowym i 3-zmianowym, zgodnie z ustalonym harmonogramem:
- I zmiana: 6:00–14:00,
- II zmiana: 14:00–22:00,
- III zmiana: 22:00–6:00.
System obejmuje pracę w dni robocze, weekendy i święta oraz odpowiednio zaplanowane dni wolne. Przed rozpoczęciem zatrudnienia kandydat zostanie szczegółowo zapoznany z obowiązującym harmonogramem i zasadami organizacji czasu pracy.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pracę w pełnym wymiarze czasu,
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie, adekwatne do doświadczenia, wiedzy, umiejętności i poziomu samodzielności kandydata,
- pracę w nowoczesnym i rozwijającym się zakładzie produkcyjnym.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres mailowy: praca(małpa)solpak.pl
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
Poznaj nas bliżej: www.solpak.pl
