Lider zmiany na magazynie

Poszukujemy osoby na stanowisko Lidera Zmiany, która posiada doświadczenie w kompletacji zamówień, potrafi organizować pracę zespołu i jest gotowa wspierać pracowników w codziennych obowiązkach.

Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, dobrze zorganizowaną i potrafisz zadbać o sprawne funkcjonowanie zmiany – zapraszamy do aplikowania!

Zakres obowiązków

• Organizowanie i koordynowanie pracy zespołu podczas zmiany.
• Nadzorowanie procesu kompletacji zamówień oraz dbanie o terminową realizację zadań.
• Wdrażanie i szkolenie nowych pracowników z obowiązujących procedur, zasad pracy oraz standardów jakości.
• Bieżące wsparcie pracowników i rozwiązywanie problemów pojawiających się podczas realizacji zadań.
• Kontrola poprawności wykonywanych zadań oraz przestrzegania obowiązujących procedur.
• Prowadzenie i uzupełnianie dokumentacji związanej z pracą zmiany.
• Raportowanie wyników pracy, zgłaszanie nieprawidłowości oraz przekazywanie informacji przełożonym.
• Dbanie o dobrą organizację pracy, bezpieczeństwo oraz przestrzeganie zasad BHP.
• Współpraca z innymi działami w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów operacyjnych.

Wymagania

• Doświadczenie w pracy przy kompletacji zamówień – warunek konieczny.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Podstawowa znajomość języka ukraińskiego, umożliwiająca komunikację z pracownikami.
• Umiejętność organizowania pracy własnej i zespołu.
• Samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
• Umiejętność rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w codziennej pracy.
• Dobra organizacja pracy, dokładność i terminowość.
• Podstawowa umiejętność obsługi komputera oraz prowadzenia dokumentacji.
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem.

Mile widziane

• Doświadczenie na stanowisku lidera zmiany, brygadzisty lub koordynatora zespołu.
• Doświadczenie we wdrażaniu i szkoleniu nowych pracowników.
• Znajomość procesów magazynowych oraz systemów do obsługi zamówień.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.
• Samodzielne stanowisko z możliwością realnego wpływu na organizację pracy zespołu.
• Wsparcie przełożonych i współpracę w przyjaznym środowisku pracy.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu obowiązków.