Lider / Liderka zespołu księgowo-finansowego z j. angielskim

Opis klienta

Jesteśmy wiodącą na świecie firmą, która zajmuje się dostarczaniem rozwiązań w zakresie HR, oferuje usługi pracowników tymczasowych i stałych oraz usługi typu outsourcing we wszystkich sektorach. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 364.

Dla średniej wielkości firmy produkcyjnej o profilu technicznym, należącej do międzynarodowej grupy kapitałowej, poszukujemy Kandydata / Kandydatki, który / która obejmie nowo tworzone stanowisko Lider / Liderka zespołu księgowo-finansowego z j. angielskim (K/M).

Poszukujemy Kandydata / Kandydatki, który / która posiada doświadczenie w obsłudze firm produkcyjnych i chciałby / chciałaby rozwijać się w kierunku koordynowania pracy niewielkiego zespołu oraz realizować zróżnicowane zadania księgowe, finansowe i administracyjne typowe dla średniej wielkości firmy produkcyjnej.

Zapraszamy zarówno Kandydata / Kandydatkę, który / która dotychczas realizował / realizowała pełną księgowość, jak i Kandydata / Kandydatkę, który / która wykonywał / wykonywała wycinek księgowości, ale chce rozwijać swoje kompetencje w kierunku kompleksowej obsługi finansowo-księgowej.

Profil kandydata

• 3–5 lat doświadczenia w księgowości / finansach – w firmie produkcyjnej o profilu technicznym.
• Aplikuj zarówno jeśli posiadasz doświadczenie w pracy w wewnętrznym dziale księgowo-finansowym firmy produkcyjnej, jak i jeśli obsługiwałeś / obsługiwałaś firmy o takim profilu, pracując w zewnętrznej firmie.
• Aplikuj zarówno jeśli realizowałeś / realizowałaś pełną księgowość, jak i wycinek zadań księgowych – liczy się praktyka w środowisku produkcyjnym technicznym oraz chęć rozwoju w kierunku kompleksowej obsługi finansowo-księgowej.
• Praktyczna znajomość przepisów podatkowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 (codzienna komunikacja w strukturze międzynarodowej).
• Preferowane wykształcenie wyższe (Finanse, Rachunkowość, Ekonomia).
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność koordynowania zadań.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i nastawienie na współpracę.
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności.

Mile widziane

• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu.

Firma oferuje

• Firma oferuje zróżnicowany zakres obowiązków oraz codzienną współpracę z międzynarodowymi strukturami. Zatrudniony/a Kandydat / Kandydatka będzie miał/ miała realny wpływ na funkcjonowanie obszaru finansowo-księgowo-administracyjnego. To stanowisko dla Ciebie jeśli cenisz samodzielność i różnorodność zadań, typową dla średniej wielkości firmy.
• Masz realny wpływ na organizację pracy działu finansowo-administracyjnego oraz możliwość wdrażania własnych rozwiązań, pomysłów.
• Współpracę międzynarodową – codzienny kontakt z zespołami w strukturze globalnej.
• Firma chce nawiązać długofalową współpracę z nowym pracownikiem. Oferuje stabilne zatrudnienie.
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w średniej wielkości firmie produkcyjnej o profilu technicznym.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
• Wynagrodzenie zasadnicze podczas okresu próbnego zaczyna się od 11 000 zł brutto. Firma jest elastyczna – ostateczna wysokość wynagrodzenia zależy od doświadczenia i umiejętności i zostanie ustalona podczas rozmowy finalnej.
• Fundusz socjalny.
• Profesjonalne wdrożenie do pracy.
• Zatrudnienie bezpośrednio w firmie naszego Klienta.

Zakres odpowiedzialności

• Koordynowanie procesów księgowych, finansowych, administracyjnych.
• Zarządzanie zespołem (2 osoby).
• Koordynowanie bieżącej pracy zespołu, w tym nadzór nad weryfikacją dokumentów i procesami księgowymi, kontrola przygotowywanych zestawień, raportów i bilansów oraz analiza i uzgadnianie kont księgowych i rozliczeniowych.
• Współpraca z zewnętrzną firmą, instytucjami, urzędami.
• Przygotowywanie i nadzór nad prawidłowością rozliczeń podatkowych.
• Reprezentowanie działu podczas audytów wewnętrznych i zewnętrznych.
• Współpraca z działem finansowym w strukturze międzynarodowej.
• Przygotowywanie raportów i zestawień.
• Bieżące wsparcie zespołu i rozwiązywanie problemów operacyjnych – mentoring, udzielanie wskazówek, kontrola jakości pracy.

Oferta dotyczy pracy stałej.

Informujemy, iż w spółkach z Grupy Adecco działających w Polsce wdrożyliśmy procedurę dokonywania zgłoszeń wymaganą Ustawą o Ochronie Sygnalistów. Szczegółowe informacje są dostępne w biurach Adecco.