Lekarz Pediatra / Lekarka Pediatrka

Medicover sp. z o.o.

Miejsce pracy: ul. Malczewskiego 26, Szczecin, zachodniopomorskie
Opublikowano: 2 dni temu
źródło: RocketJobs.pl

Praca stacjonarna
Umowa zlecenie
Kontrakt B2B
Specjalista (Mid)
Część etatu

Opis oferty

Zapraszamy serdecznie do współpracy, jeśli

ukończył Pan doktor/ Pani doktor specjalizację z pediatrii lub min. II rok specjalizacji

My zadbamy o

Elastyczne grafiki i atrakcyjne wynagrodzenie
Dostęp do platformy Medicover Benefits*
Dofinansowanie kursów, oraz konferencji medycznych
Nagrody w programie płatnych poleceń
Wsparcie na każdym etapie naszej współpracy
Dobre samopoczucie i przyjazną atmosferę w placówce
Medicover Sport, prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twojej rodziny, bilety do kina, kody zakupowe, zniżki do sieci handlowych oraz sklepów internetowych (po 3 miesiącach od daty zatrudnienia w ramach UZ i KG)

Będzie Pan doktor /Pani doktor odpowiedzialny/-a za

konsultowanie pacjentów w zakresie pediatrii
prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej

Szczecin: ul. Malczewskiego 26

Wymagane umiejętności

dokumentacja medyczna
pediatria

Mile widziane

Konsultacje pediatryczne

Szczegóły oferty

Branża: Zdrowie i opieka
Rodzaje umowy: Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
Wymiar pracy: Część etatu
Tryb pracy: Praca stacjonarna
Poziom stanowiska: Specjalista (Mid)
Ważna do: 09.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Kategoria portalu: zdrowie-lekarze
Wielkość firmy: 501+

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: nie podano
Rekrutacja trwa: 2 dni; pierwsze wykrycie: 9 listopada 2026
Portale: 1; RocketJobs.pl

Lekarz Pediatra / Lekarka Pediatrka (Medicover, Szczecin): ogłoszenie nie podaje wynagrodzenia. TXO obserwuje tę rekrutację od 2 dni (pierwsze wykrycie: 9 listopada 2026).

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 2 dni

11 listopada 2026
Oferta trwa już 2 dni
9 listopada 2026
Oferta pojawiła się na RocketJobs.pl
Medicover

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Jaki jest budżet na to stanowisko i w jakiej formie umowy?
Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
Ile godzin w tygodniu obejmuje praca i jak układany jest grafik?
Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.