Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych (Oddział) - Tarnowskie Góry

Lekarka/Lekarz - Specjalista Chorób Wewnętrznych (Oddział) - Tarnowskie Góry

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chorób wewnętrznych - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce i leczeniu schorzeń internistycznych, także u pacjentów z wielochorobowością.
• Umiejętność samodzielnej oceny stanu klinicznego, diagnostyki różnicowej i planowania terapii.
• Znajomość postępowania w stanach nagłych.
• Gotowość do pracy oddziałowej i doraźnego wsparcia Izby Przyjęć w uzasadnionych sytuacjach.
• Odpowiedzialność, empatia, dobra organizacja pracy i współpraca z zespołem medycznym.
• Umiejętność prowadzenia elektronicznej dokumentacji medycznej.

Zakres obowiązków

• Podstawowa praca na oddziale chorób wewnętrznych w Tarnowskich Górach.
• Sprawowanie opieki nad pacjentami hospitalizowanymi.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej chorób internistycznych.
• Ustalanie i modyfikowanie planów leczenia pacjentów.
• Zlecanie i interpretowanie badań laboratoryjnych, obrazowych oraz konsultacji specjalistycznych.
• Prowadzenie farmakoterapii i monitorowanie jej skuteczności oraz bezpieczeństwa.
• Ocena stanu chorych, reagowanie na jego pogorszenie i podejmowanie pilnych decyzji klinicznych.
• Kwalifikowanie pacjentów do dalszej diagnostyki, leczenia lub wypisu z oddziału.
• Pełnienie uzgodnionych dyżurów medycznych na oddziale.
• Doraźne wsparcie Izby Przyjęć wyłącznie w sytuacjach wymagających pomocy internisty, bez stałych dyżurów w tej jednostce.
• Współpraca z lekarzami innych specjalności, pielęgniarkami i pozostałym personelem.
• Rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej, w tym historii chorób i kart wypisowych.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Lokalizacja: Tarnowskie Góry.
• Kwalifikacje: wyłącznie specjaliści chorób wewnętrznych.
• Główne miejsce pracy: oddział chorób wewnętrznych.
• Izba Przyjęć: wyłącznie doraźne wsparcie w uzasadnionych przypadkach, bez regularnego grafiku dyżurowego.
• Elastyczny wymiar: regularna współpraca oddziałowa lub wybrane dyżury.
• Harmonogram: dni pracy i terminy dyżurów uzgadniane indywidualnie.
• Charakter pracy: samodzielna diagnostyka i leczenie pacjentów szpitalnych.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z zespołem medycznym i administracyjnym.
• Warunki finansowe: wynagrodzenie ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.