Lekarka/Lekarz - Pulmonolog (Poradnia) - Kraków

Lekarka/Lekarz - Pulmonolog (Poradnia) - Kraków

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chorób płuc - warunek konieczny.
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu schorzeń układu oddechowego.
• Znajomość postępowania w astmie, POChP, przewlekłym kaszlu i chorobach śródmiąższowych płuc.
• Umiejętność interpretowania spirometrii, badań czynnościowych i obrazowania klatki piersiowej.
• Znajomość zasad leczenia wziewnego, oceny duszności i profilaktyki zaostrzeń.
• Odpowiedzialność, samodzielność, empatia i dobra komunikacja z pacjentami.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji pulmonologicznych w poradni w południowej części Krakowa.
• Przyjmowanie pacjentów prywatnych oraz korzystających z usług towarzystw ubezpieczeniowych.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej duszności oraz kaszlu.
• Rozpoznawanie i leczenie astmy, POChP, infekcji i przewlekłych chorób układu oddechowego.
• Zlecanie i interpretowanie spirometrii, badań laboratoryjnych oraz obrazowych.
• Ocena nasilenia choroby, ryzyka zaostrzeń i wskazań do poszerzenia diagnostyki.
• Dobieranie i modyfikowanie farmakoterapii, w tym leków wziewnych.
• Prowadzenie kontroli pacjentów z chorobami przewlekłymi i monitorowanie leczenia.
• Edukowanie w zakresie technik inhalacyjnych, zaprzestania palenia i profilaktyki.
• Kwalifikowanie do rehabilitacji oddechowej, konsultacji lub leczenia szpitalnego.
• Rozpoznawanie stanów wymagających pilnej pomocy medycznej.
• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: wyłącznie kontrakt B2B.
• Lokalizacja: południowa część Krakowa.
• Kwalifikacje: wyłącznie lekarze ze specjalizacją z chorób płuc.
• Profil świadczeń: konsultacje ambulatoryjne dla pacjentów komercyjnych i ubezpieczeniowych.
• Minimalna dostępność: jeden dzień w tygodniu, co najmniej 4 godziny.
• Większy wymiar: możliwość uzgodnienia dodatkowych dni konsultacyjnych.
• Elastyczny grafik: konkretne dni i godziny przyjęć ustalane indywidualnie.
• Diagnostyka: wykorzystanie dostępnych badań czynnościowych i obrazowych.
• Wsparcie organizacyjne: pomoc rejestracji w organizacji wizyt.
• Wynagrodzenie: warunki finansowe uzgadniane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.