Lekarka/Lekarz - Psychiatra (Kierownik Oddziału) - Branice, woj. opolskie

Lekarka/Lekarz - Psychiatra (Kierownik Oddziału) - Branice, woj. opolskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty psychiatrii - warunek konieczny.
• Doświadczenie kliniczne na całodobowym oddziale psychiatrycznym.
• Umiejętność kierowania zespołem lub predyspozycje do objęcia funkcji kierowniczej.
• Znajomość diagnostyki, farmakoterapii i leczenia zaburzeń psychicznych w warunkach szpitalnych.
• Znajomość przepisów o ochronie zdrowia psychicznego oraz zasad realizacji świadczeń NFZ.
• Samodzielność, odpowiedzialność, umiejętności organizacyjne i dobra komunikacja.

Zakres obowiązków

• Kierowanie całodobowym Oddziałem Psychiatrycznym w Branicach.
• Organizowanie pracy lekarzy i koordynowanie działań wielodyscyplinarnego zespołu.
• Nadzór nad diagnostyką, farmakoterapią, planami leczenia i jakością opieki.
• Konsultowanie złożonych przypadków i wspieranie decyzji terapeutycznych.
• Zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie zdrowia psychicznego i praw pacjentów.
• Organizowanie odpraw oraz zapewnianie ciągłości opieki i obsady medycznej.
• Rozwijanie standardów klinicznych i procedur obowiązujących na oddziale.
• Nadzór nad realizacją świadczeń finansowanych przez NFZ i dokumentacją medyczną.
• Współpraca z psychologami, psychoterapeutami, pielęgniarkami i pracownikami socjalnymi.
• Uzgadnianie z dyrekcją potrzeb kadrowych i organizacyjnych oddziału.
• Możliwość pełnienia dodatkowych dyżurów na uzgodnionych zasadach.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa o pracę.
• Stanowisko: Kierownik całodobowego Oddziału Psychiatrycznego.
• Lokalizacja: Branice, woj. opolskie.
• Profil świadczeń: leczenie szpitalne w ramach NFZ.
• Mieszkanie służbowe: zapewnione na początkowy okres współpracy.
• Docelowy dom służbowy: możliwość oddania do wyłącznej dyspozycji Kierownika nowo wybudowanego domu jednorodzinnego w Branicach, na uzgodnionych warunkach.
• Wynagrodzenie: ustalane indywidualnie z uwzględnieniem obowiązków kierowniczych.
• Dodatkowe dyżury: możliwość dodatkowego wynagrodzenia za uzgodnione dyżury.
• Wpływ na organizację: udział w kształtowaniu standardów i pracy zespołu.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z sekretariatem medycznym i administracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.