Lekarka/Lekarz - Poradnia Leczenia Bólu - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Lekarka/Lekarz - Poradnia Leczenia Bólu - Przeźmierowo, woj. wielkopolskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty w jednej z dziedzin: neurologia, anestezjologia, neurochirurgia, onkologia kliniczna lub ortopedia i traumatologia narządu ruchu.
• Wiedza dotycząca diagnostyki i leczenia bólu ostrego oraz przewlekłego, odpowiednia do specjalizacji.
• Umiejętność oceny charakteru, nasilenia i przyczyn dolegliwości bólowych.
• Znajomość zasad leczenia farmakologicznego oraz postępowania wspomagającego w terapii bólu.
• Umiejętność interpretacji wyników badań i planowania dalszej diagnostyki.
• Dbałość o bezpieczeństwo pacjentów, dokumentację medyczną i przestrzeganie praw pacjenta.
• Empatia, odpowiedzialność i gotowość do współpracy z innymi specjalistami.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji w Poradni Leczenia Bólu w Przeźmierowie, w ramach świadczeń finansowanych przez NFZ.
• Ocena pacjentów z bólem przewlekłym i nawracającymi dolegliwościami bólowymi.
• Zbieranie wywiadu, przeprowadzanie badania przedmiotowego oraz analiza dotychczasowego leczenia.
• Określanie możliwych przyczyn bólu i kwalifikowanie do odpowiednich metod terapii.
• Opracowywanie indywidualnych planów postępowania i przekazywanie zaleceń terapeutycznych.
• Zlecanie badań diagnostycznych oraz konsultacji innych specjalistów według wskazań.
• Monitorowanie skuteczności leczenia, tolerancji terapii i zgłaszanych działań niepożądanych.
• Prowadzenie wizyt kontrolnych i modyfikowanie postępowania w zależności od stanu pacjenta.
• Edukowanie pacjentów w zakresie leczenia bólu i zasad bezpiecznego stosowania leków.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej oraz współpraca z personelem poradni.

Oferta

• Forma współpracy: indywidualnie uzgadniana, z uwzględnieniem preferencji lekarza.
• Profil świadczeń: konsultacje w Poradni Leczenia Bólu finansowane przez NFZ.
• Elastyczny grafik: dni i godziny przyjęć ustalane według dyspozycyjności.
• Warunki finansowe: uzgadniane indywidualnie, stosownie do zakresu współpracy.
• Warunki pracy: dostęp do wyposażenia medycznego odpowiedniego do realizowanych świadczeń.
• Organizacja pracy: wsparcie administracyjne i współpraca z zespołem medycznym.
• Relacje zawodowe: partnerska komunikacja i wzajemny szacunek w codziennej pracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.