Lekarka/Lekarz - Pediatra - Gniezno

Lekarka/Lekarz - Pediatra - Gniezno

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego, aktualne prawo wykonywania zawodu oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pediatrii.
• Doświadczenie w ambulatoryjnej diagnostyce i leczeniu dzieci oraz młodzieży.
• Znajomość profilaktyki pediatrycznej, bilansów zdrowia i zasad kwalifikacji do szczepień ochronnych.
• Aktualna wiedza dotycząca Programu Szczepień Ochronnych i opieki nad dzieckiem zdrowym.
• Umiejętność rozpoznawania i leczenia ostrych oraz przewlekłych chorób wieku rozwojowego.
• Umiejętność interpretowania badań, monitorowania rozwoju i planowania dalszego postępowania.
• Empatia, cierpliwość, odpowiedzialność i umiejętność komunikacji z dziećmi oraz opiekunami.
• Dobra organizacja pracy, współpraca z zespołem i znajomość dokumentacji elektronicznej.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie konsultacji pediatrycznych w Gnieźnie, głównie w ramach NFZ, a także odpłatnych wizyt prywatnych.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki chorób dzieci oraz młodzieży.
• Rozpoznawanie i leczenie schorzeń ostrych i przewlekłych oraz dobór odpowiedniej farmakoterapii.
• Zlecanie badań laboratoryjnych i obrazowych oraz interpretowanie wyników.
• Przeprowadzanie bilansów zdrowia i monitorowanie rozwoju fizycznego oraz psychoruchowego.
• Kwalifikowanie do szczepień ochronnych i kontrolowanie realizacji kalendarza szczepień.
• Prowadzenie wizyt kontrolnych, ocena skuteczności leczenia i ustalanie dalszych zaleceń.
• Kierowanie do konsultacji specjalistycznych, pogłębionej diagnostyki lub leczenia szpitalnego.
• Edukacja rodziców w zakresie żywienia, pielęgnacji, rozwoju i profilaktyki chorób.
• Współpraca z pielęgniarkami, położnymi i specjalistami oraz prowadzenie dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Profil świadczeń: głównie konsultacje finansowane przez NFZ, z możliwością realizacji wizyt komercyjnych.
• Opieka pediatryczna: diagnostyka, leczenie, profilaktyka i bilanse zdrowia dzieci oraz młodzieży.
• Elastyczny harmonogram: indywidualne ustalanie dni, godzin i wymiaru przyjęć.
• Wpływ na organizację: możliwość współtworzenia zasad pracy i opieki profilaktycznej.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem medycznym, rejestracją i administracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń pediatrycznych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.