Lekarka/Lekarz - Kierownik Oddziału Chorób Wewnętrznych - Starachowice

Lekarka/Lekarz - Kierownik Oddziału Chorób Wewnętrznych - Starachowice

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chorób wewnętrznych oraz doświadczenie w pracy na oddziale szpitalnym.
• Praktyczna znajomość diagnostyki i leczenia pacjentów internistycznych, w tym osób z wielochorobowością.
• Umiejętność koordynowania pracy zespołu lekarskiego i podejmowania decyzji klinicznych.
• Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji szpitalnej, organizacji hospitalizacji i jakości świadczeń.
• Gotowość do współpracy z personelem pielęgniarskim, diagnostycznym i innymi oddziałami.
• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu oddziałem lub zespołem lekarskim.
• Samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność rozwiązywania problemów i komunikatywność.

Zakres obowiązków

• Kierowanie pracą Oddziału Chorób Wewnętrznych w szpitalu w Starachowicach.
• Organizowanie działalności medycznej oddziału i koordynowanie pracy zespołu lekarskiego.
• Nadzorowanie diagnostyki, leczenia oraz bezpieczeństwa pacjentów hospitalizowanych.
• Udział w prowadzeniu pacjentów wymagających złożonej diagnostyki internistycznej.
• Nadzór nad planowaniem przyjęć, przebiegiem hospitalizacji i przygotowaniem wypisów.
• Ustalanie zasad współpracy z innymi oddziałami, poradniami i jednostkami diagnostycznymi.
• Koordynowanie konsultacji specjalistycznych i postępowania w stanach nagłych.
• Nadzorowanie prowadzenia dokumentacji medycznej, zgodności procedur i ciągłości opieki.
• Monitorowanie jakości świadczeń i wdrażanie działań usprawniających pracę oddziału.
• Wspieranie rozwoju zawodowego lekarzy oraz współpraca z kierownictwem szpitala.
• Realizacja zadań kierowniczych z uwzględnieniem wymogów świadczeń finansowanych przez NFZ.

Oferta

• Stanowisko: Kierownik Oddziału Chorób Wewnętrznych.
• Miejsce pracy: Starachowice, stacjonarny oddział szpitalny.
• Profil świadczeń: diagnostyka i leczenie internistyczne pacjentów w ramach NFZ.
• Zakres odpowiedzialności: połączenie praktyki klinicznej z organizacją pracy oddziału.
• Współpraca zespołowa: kontakt z lekarzami innych specjalności i personelem szpitalnym.
• Wpływ na organizację pracy: możliwość proponowania rozwiązań dotyczących opieki i procesów oddziałowych.
• Forma zatrudnienia, harmonogram i wynagrodzenie: do indywidualnego uzgodnienia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.