Lekarka/Lekarz - Kardiolog Zachowawczy (Poradnia) - Chorzów, woj. śląskie

Lekarka/Lekarz - Kardiolog Zachowawczy (Poradnia) - Chorzów, woj. śląskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty kardiologii - warunek konieczny.
• Doświadczenie w ambulatoryjnym leczeniu chorób sercowo-naczyniowych.
• Umiejętność oceny pacjentów z nadciśnieniem, chorobą wieńcową, niewydolnością serca i zaburzeniami rytmu.
• Interpretacja EKG oraz badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Umiejętność samodzielnego doboru farmakoterapii oraz rozpoznawania wskazań do pilnej pomocy.
• Znajomość dokumentowania i rozliczania świadczeń NFZ.
• Empatia, odpowiedzialność, samodzielność i dobra komunikacja z pacjentami.

Zakres obowiązków

• Konsultacje kardiologiczne w poradni w Chorzowie w ramach NFZ.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i oceny ryzyka sercowo-naczyniowego.
• Diagnostyka i leczenie nadciśnienia, choroby wieńcowej i przewlekłej niewydolności serca.
• Ocena zaburzeń rytmu, bólów w klatce piersiowej i innych dolegliwości kardiologicznych.
• Zlecanie i interpretowanie EKG oraz badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Dobór i modyfikowanie farmakoterapii oraz monitorowanie skuteczności i bezpieczeństwa leczenia.
• Prowadzenie wizyt kontrolnych i opieki nad pacjentami z chorobami przewlekłymi.
• Rozpoznawanie stanów alarmowych i kierowanie pacjentów do pilnej pomocy lub hospitalizacji.
• Kwalifikowanie do pogłębionej diagnostyki, konsultacji lub leczenia zabiegowego.
• Edukowanie pacjentów w zakresie profilaktyki i przestrzegania zaleceń.
• Współpraca z personelem poradni i prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: do indywidualnego uzgodnienia.
• Lokalizacja: Chorzów, woj. śląskie.
• Kandydaci: wyłącznie lekarze z ukończoną specjalizacją z kardiologii.
• Profil stanowiska: ambulatoryjna kardiologia zachowawcza; świadczenia finansowane przez NFZ.
• Charakter pracy: leczenie zachowawcze, bez procedur inwazyjnych.
• Model współpracy: regularne przyjęcia lub uzgodnione bloki dyżurowe.
• Elastyczny harmonogram: dni, godziny i wymiar przyjęć ustalane indywidualnie.
• Zaplecze diagnostyczne: wyposażenie odpowiednie do świadczeń realizowanych w poradni.
• Wsparcie zespołu: współpraca z personelem medycznym i rejestracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w kursach i szkoleniach.
• Wynagrodzenie: warunki ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.