Lekarka/Lekarz - Izba Przyjęć - Dzierżoniów, woj. dolnośląskie

Lekarka/Lekarz - Izba Przyjęć - Dzierżoniów, woj. dolnośląskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i pełne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Oferta również dla lekarzy bez specjalizacji, także bezpośrednio po stażu podyplomowym.
• Umiejętność wstępnej oceny stanu pacjenta i rozpoznawania objawów zagrożenia życia.
• Znajomość zasad postępowania w stanach nagłych oraz priorytetyzacji pomocy medycznej.
• Podstawowa umiejętność interpretacji EKG, badań laboratoryjnych i obrazowych.
• Gotowość do podejmowania decyzji klinicznych odpowiednio do posiadanych kompetencji.
• Opanowanie, odpowiedzialność, sprawna komunikacja i umiejętność pracy zespołowej.

Zakres obowiązków

• Udzielanie świadczeń pacjentom Izby Przyjęć w Dzierżoniowie.
• Zbieranie wywiadu, badanie lekarskie i ocena pilności dalszego postępowania.
• Zlecanie i interpretowanie badań diagnostycznych według wskazań klinicznych.
• Rozpoznawanie stanów nagłego zagrożenia zdrowotnego i wdrażanie niezbędnych działań.
• Wstępne zabezpieczanie pacjentów i monitorowanie ich stanu do czasu dalszego leczenia.
• Kwalifikowanie do hospitalizacji, konsultacji specjalistycznej lub dalszej opieki ambulatoryjnej.
• Przekazywanie pacjentów na odpowiednie oddziały wraz z informacją o dotychczasowym postępowaniu.
• Współpraca z lekarzami dyżurnymi, personelem pielęgniarskim, ratownikami i zespołami ratownictwa medycznego.
• U lekarzy rozpoczynających pracę - realizowanie zadań w granicach uprawnień i doświadczenia, z wymaganym wsparciem lub nadzorem.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej, w tym zapisów z badania, zleceń i decyzji dotyczących pacjenta.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Lokalizacja: Dzierżoniów, woj. dolnośląskie.
• Profil pracy: świadczenia medyczne w szpitalnej Izbie Przyjęć.
• Kandydaci: również lekarze bez specjalizacji, bezpośrednio po ukończeniu stażu podyplomowego.
• Elastyczny wymiar: pojedyncze dyżury lub regularna współpraca.
• Harmonogram: liczba i terminy dyżurów uzgadniane indywidualnie.
• Zakres samodzielności: dostosowany do kwalifikacji, uprawnień i organizacji pracy.
• Diagnostyka: dostęp do badań laboratoryjnych i obrazowych w ramach możliwości szpitala.
• Współpraca: kontakt z personelem Izby Przyjęć i oddziałów szpitalnych.
• Wynagrodzenie: stawki godzinowe ustalane indywidualnie.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.