Lekarka/Lekarz - Gastroenterolog - Gdańsk

Lekarka/Lekarz - Gastroenterolog - Gdańsk

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty gastroenterologii oraz doświadczenie w wykonywaniu badań endoskopowych przewodu pokarmowego.
• Umiejętność samodzielnego przeprowadzania gastroskopii i kolonoskopii.
• Znajomość wskazań, przeciwwskazań i zasad przygotowania pacjentów do endoskopii.
• Umiejętność rozpoznawania zmian patologicznych, pobierania wycinków i oceny potrzeby dalszego leczenia.
• Znajomość postępowania w przypadku powikłań oraz zasad bezpieczeństwa procedur.
• Dokładność, odpowiedzialność, empatia i sprawna komunikacja z pacjentami.

Zakres obowiązków

• Samodzielne wykonywanie komercyjnych badań endoskopowych przewodu pokarmowego w Gdańsku.
• Przeprowadzanie gastroskopii i kolonoskopii zgodnie z kwalifikacjami i ustalonym zakresem świadczeń.
• Kwalifikowanie pacjentów do endoskopii, ocena wskazań, przeciwwskazań i przygotowania do badania.
• Uzyskiwanie świadomej zgody i informowanie pacjentów o przebiegu procedur.
• Ocena obrazu endoskopowego, sporządzanie opisów i dokumentacji badań.
• Pobieranie wycinków do badań histopatologicznych oraz wykonywanie dostępnych procedur dodatkowych zgodnie z kompetencjami.
• Rozpoznawanie powikłań i podejmowanie odpowiednich działań medycznych.
• Prowadzenie konsultacji gastroenterologicznych i diagnostyki chorób przewodu pokarmowego.
• Interpretowanie wyników badań laboratoryjnych, obrazowych i histopatologicznych.
• Formułowanie zaleceń po badaniu, planowanie leczenia i wizyt kontrolnych.
• Współpraca z personelem medycznym i rzetelne prowadzenie dokumentacji elektronicznej.

Oferta

• Forma współpracy: przede wszystkim kontrakt B2B.
• Główny zakres pracy: badania endoskopowe, w szczególności gastroskopia i kolonoskopia.
• Profil świadczeń: komercyjne badania i konsultacje gastroenterologiczne.
• Preferowana dostępność: 2-3 razy w tygodniu po około 4 godziny.
• Elastyczny harmonogram: możliwość indywidualnego ustalenia innej liczby dni i godzin przyjęć.
• Wynagrodzenie: rozliczenie prowizyjne lub godzinowe, na indywidualnie ustalonych zasadach.
• Zaplecze organizacyjne: wsparcie rejestracji i personelu przy organizacji badań.
• Zakres procedur: uzgadniany z uwzględnieniem kompetencji lekarza i możliwości placówki.
• Rozwój współpracy: możliwość rozszerzenia liczby badań i konsultacji.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.