Lekarka/Lekarz - Choroby Wewnętrzne / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Blachownia, woj. śląskie

Lekarka/Lekarz - Choroby Wewnętrzne / (w trakcie specjalizacji) (Oddział) - Blachownia, woj. śląskie

Kluczowe kompetencje

• Dyplom ukończenia kierunku lekarskiego i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chorób wewnętrznych lub odbywanie specjalizacji w tej dziedzinie.
• Umiejętność diagnostyki i leczenia schorzeń internistycznych odpowiednio do doświadczenia i etapu szkolenia.
• Znajomość postępowania w stanach nagłych i zaostrzeniach chorób przewlekłych.
• Umiejętność interpretowania badań laboratoryjnych, EKG i wyników badań obrazowych.
• Gotowość do pełnienia dyżurów na oddziale oraz współpracy z zespołem medycznym.
• U lekarzy w trakcie specjalizacji - praca zgodna z kompetencjami i wymaganym nadzorem.
• Odpowiedzialność, empatia, opanowanie i dobra organizacja pracy.

Zakres obowiązków

• Pełnienie dyżurów medycznych na Oddziale Chorób Wewnętrznych w Blachowni.
• Sprawowanie opieki nad hospitalizowanymi pacjentami z chorobami internistycznymi.
• Przeprowadzanie wywiadu, badania lekarskiego i diagnostyki różnicowej.
• Zlecanie i interpretacja badań laboratoryjnych oraz obrazowych.
• Ustalanie i modyfikowanie leczenia, w tym farmakoterapii, z uwzględnieniem chorób współistniejących.
• Monitorowanie stanu chorych i reagowanie na nagłe pogorszenie ich zdrowia.
• Ocena pacjentów wymagających pilnego postępowania i konsultacji specjalistycznych.
• Udział w przyjęciach, obchodach i planowaniu dalszej opieki nad pacjentami.
• Przygotowywanie zaleceń dotyczących leczenia i kontroli po wypisie.
• Przekazywanie dyżuru i współpraca z zespołem.
• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

Oferta

• Forma współpracy: indywidualnie uzgadniana.
• Lokalizacja: Blachownia, woj. śląskie.
• Profil stanowiska: szpitalny Oddział Chorób Wewnętrznych, praca dyżurowa.
• Kandydaci: specjaliści i lekarze w trakcie specjalizacji z chorób wewnętrznych.
• Elastyczne dyżury: możliwość pojedynczych lub regularnych dyżurów według ustaleń.
• Indywidualny grafik: liczba i terminy dyżurów dopasowywane do dyspozycyjności.
• Nadzór: zakres pracy zgodny z uprawnieniami i etapem szkolenia.
• Zaplecze medyczne: dostęp do sprzętu i diagnostyki niezbędnej do pracy oddziału.
• Wsparcie organizacyjne: współpraca z personelem pielęgniarskim i administracją.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych kursów i szkoleń.
• Udogodnienia: parking przy budynku szpitala.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.