Lekarka/Lekarz - Chirurg Dziecięcy (Oddział) - Ciechanów

Lekarka/Lekarz - Chirurg Dziecięcy (Oddział) - Ciechanów

Kluczowe kompetencje

• Dyplom lekarski i aktualne prawo wykonywania zawodu w Polsce.
• Tytuł specjalisty chirurgii dziecięcej - warunek konieczny.
• Doświadczenie w diagnostyce oraz operacyjnym leczeniu schorzeń i urazów u dzieci.
• Samodzielne wykonywanie zabiegów planowych i pilnych zgodnie z kwalifikacjami.
• Znajomość postępowania w stanach nagłych, urazach i ostrych chorobach jamy brzusznej.
• Umiejętność kwalifikowania do operacji i prowadzenia opieki okołooperacyjnej.
• Mile widziane doświadczenie w technikach małoinwazyjnych.
• Odpowiedzialność, empatia i dobra współpraca z zespołem oraz opiekunami dzieci.

Zakres obowiązków

• Opieka nad pacjentami Oddziału Chirurgii Dziecięcej w Ciechanowie.
• Diagnostyka i leczenie schorzeń chirurgicznych oraz urazów wieku rozwojowego.
• Kwalifikowanie dzieci do leczenia zachowawczego i operacyjnego.
• Samodzielne wykonywanie planowych i pilnych operacji właściwych dla profilu oddziału.
• Realizowanie dostępnych procedur małoinwazyjnych, zgodnie z doświadczeniem.
• Prowadzenie opieki przedoperacyjnej, pooperacyjnej, monitorowanie gojenia oraz rozpoznawanie i leczenie powikłań.
• Konsultowanie dzieci wymagających planowej lub pilnej pomocy chirurgicznej.
• Pełnienie uzgodnionych dyżurów i zapewnianie ciągłości opieki.
• Współpraca z pediatrami, anestezjologami, radiologami i personelem bloku.
• Opcjonalnie: konsultacje w poradni chirurgii dziecięcej w ramach NFZ.
• Omawianie planu leczenia i zaleceń z rodzicami lub opiekunami pacjentów.
• Prowadzenie dokumentacji medycznej, w tym opisów zabiegów i wypisów.

Oferta

• Forma współpracy: kontrakt B2B lub umowa zlecenia.
• Kwalifikacje: wyłącznie specjaliści chirurgii dziecięcej.
• Profil świadczeń: leczenie szpitalne finansowane przez NFZ.
• Główne miejsce pracy: oddział szpitalny i blok operacyjny.
• Dodatkowo: możliwość przyjmowania pacjentów w poradni w ramach NFZ.
• Elastyczna współpraca: stałe zaangażowanie albo pojedyncze lub kilka dyżurów miesięcznie.
• Harmonogram: dni pracy i dyżury uzgadniane indywidualnie.
• Zaplecze: blok operacyjny i wyposażenie odpowiednie do wykonywanych procedur.
• Rozwój zawodowy: możliwość dofinansowania wybranych certyfikowanych szkoleń.
• Warunki finansowe: wysokość wynagrodzenia i model rozliczeń do indywidualnego uzgodnienia.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.