Legalizatorka– Starsza Legalizatorka Wodomierzy/Legalizator –Starszy Legalizator Wodomierzy

Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej / Oddział Gospodarki wodomierzowej

Miejsce pracy: Warszawa, Mikkego 4

Nr ref.: 354/2026

Wynagrodzenie

Legalizatorka – Legalizator 6 400 - 8 500 PLN brutto miesięcznie

Starsza Legalizatorka – Starszy Legalizator 7 200 - 10 000 PLN brutto miesięcznie

Podstawa zatrudnienia: Umowa o pracę

System czasu pracy: podstawowy 1-zmianowy

Zakres obowiązków

• wykonywanie prac związanych z legalizacją wodomierzy
• przygotowanie wodomierzy do procesu legalizacji
• prowadzenie dokumentacji legalizacyjnej
• współpraca z Okręgowym Urzędem Miar
• sprawdzanie szczelności i prawidłowego działania wodomierzy
• weryfikacja poprawności montażu wodomierzy na stole legalizacyjnym
• wykonywanie dokumentacji fotograficznej zestawów wodomierzowych

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie
• doświadczenie zawodowe minimum 3 lata dla stanowiska Legalizator Wodomierzy i minimum 5 lat dla stanowiska Starszy Legalizator Wodomierzy;
• znajomość obsługi komputera
• oświadczenie / zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

Oferujemy

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień
• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie
• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym
• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny
• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia.

Oprócz pensji zasadniczej oferujemy

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych
• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy
• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby.

Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej.

Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.