Kucharz a'la Carte Grand Laola SPA Pobierowo

Oferta w liczbach

Stawka

9 000 - 13 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 398 zł / mies.

ta oferta: +71,9%

Podobne oferty

8

oferty w gastronomii i hotelarstwie · B2B · woj. zachodniopomorskie

Rekrutacja trwa

20 dni

pierwsze wykrycie: 6 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

21 października 2026

Kucharz a'la Carte Grand Laola SPA Pobierowo (Grand Laola Spa, Pobierowo): stawka 9 000 - 13 000 zł brutto / mies., czyli 11 000 zł miesięcznie - 71,9% więcej niż mediana 6 398 zł dla 8 ofert tego typu (oferty w gastronomii i hotelarstwie · B2B · woj. zachodniopomorskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 35 dni (pierwsze wykrycie: 6 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 7 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

71,9% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 8 ofertami: oferty w gastronomii i hotelarstwie · B2B · woj. zachodniopomorskie.

Ta oferta

11 000 zł

Mediana

6 398 zł

Połowa ofert

5 000 - 7 140 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (6 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 35 dni

wznawiana raz · łącznie 7 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 20 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 21 października 2026

   Rekrutacja wznowiona po 7 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 13 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

4. 6 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Grand Laola Spa

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 7 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 72% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Od czego zależy miejsce w widełkach 9 000 - 13 000 zł brutto / mies.?
4. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
5. Czy po pierwszej umowie jest możliwość przejścia na umowę o pracę i po jakim czasie?
6. Na jakich warunkach jest zakwaterowanie i czy jego koszt jest potrącany z wynagrodzenia?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.