Koordynator usług porządkowych

Oferta w liczbach

Stawka

9 000 - 12 000 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 575 zł / mies.

ta oferta: +59,7%

Podobne oferty

14

oferty w usługach · kierownik · umowa o pracę · Warszawa

Rekrutacja trwa

6 dni

pierwsze wykrycie: 7 października 2026, wznawiana raz

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

1

OLX Praca

Ostatnia zmiana

Rekrutacja wznowiona po 27 dniach

4 listopada 2026

Koordynator usług porządkowych (Serwis porządkowy - Megawat, Warszawa): stawka 9 000 - 12 000 zł brutto / mies., czyli 10 500 zł miesięcznie - 59,7% więcej niż mediana 6 575 zł dla 14 ofert tego typu (oferty w usługach · kierownik · umowa o pracę · Warszawa). TXO obserwuje tę rekrutację od 34 dni (pierwsze wykrycie: 7 października 2026). W tym czasie była wznawiana raz, a przerwy trwały łącznie 27 dni. Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

59,7% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 14 ofertami: oferty w usługach · kierownik · umowa o pracę · Warszawa.

Ta oferta

10 500 zł

Mediana

6 575 zł

Połowa ofert

6 000 - 7 975 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (7 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 34 dni

wznawiana raz · łącznie 27 dni przerwy

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 6 dni

   Licząc od ostatniego wznowienia rekrutacji

2. 4 listopada 2026

   Rekrutacja wznowiona po 27 dniach

   To samo ogłoszenie znów jest aktywne

3. 7 października 2026

   Oferta pojawiła się na OLX Praca

   Serwis porządkowy - Megawat

4. 7 października 2026

   Oferta zniknęła z portali

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Rekrutacja została wznowiona po 27 dniach przerwy - dlaczego poprzedni nabór nie zakończył się zatrudnieniem?
2. Stawka jest o 60% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
3. Czy kontrakt B2B przewiduje płatne dni wolne i jaki jest okres wypowiedzenia?
4. Jak różni się stawka przy umowie o pracę i na B2B?
5. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
6. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
7. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
8. Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.