Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz Sprzedażowych i Inwestycyjnych

Opis stanowiska

• Przygotowywanie analiz opłacalności nowych projektów sprzedażowych, inwestycyjnych i optymalizacyjnych
• W oparciu o powyższe, przygotowywanie rekomendacji w ramach ustalonych parametrów biznesowych
• Aktywny udział w procesie zatwierdzania projektów sprzedażowych i inwestycyjnych (workflow), w wybranych obszarach
• Koordynowanie procesu akceptacji projektów sprzedażowych wewnątrz Biura Kontrolingu (workflow), rozwijanie i optymalizacja narzędzi wspierających ten proces
• Wsparcie w przygotowaniu cenników i ofert ramowych
• Przygotowywanie analiz post investment review
• Ocena ofert dostawców w ramach prac Zespołów Zakupowych
• Analiza umów (sprzedażowych i zakupowych) w zakresie ich zgodności z przyjętymi założeniami finansowymi
• Wsparcie Biura Kontrolingu w procesie budżetowania i raportowania
• Współpraca ze Sprzedażą, Techniką, Zakupami i innymi jednostkami biznesowymi

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki finansowe
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kontrolingu/finansów, idealnie w firmie z branży telekomunikacyjnej lub firmie konsultingowej
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów obejmujące również zadaniowanie innych osób
• Praktyczna wiedza z zakresu analiz inwestycyjnych, różnych metod modelowania i wycen, zwłaszcza konstruowania modeli DCF
• Znajomość zagadnień rachunkowości zarówno statutowej jak i zarządczej - rachunek kosztów, analizy rentowności, ocena inwestycji, budżetowanie
• Wiedza z zakresu przygotowywania biznes planów
• Bardzo dobra znajomość MS Excel
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP, CRM, workflow oraz narzędziami BI
• Dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2)
• Umiejętność prezentowania złożonych informacji w przejrzysty sposób
• Myślenie analityczne, orientacja biznesowa oraz umiejętność wyciągania wniosków i formułowania rekomendacji
• Dociekliwość, dokładność i dbałość o jakość danych oraz odpowiedzialność za rezultat
• Umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy oraz konstruktywna asertywność w egzekwowaniu niezbędnych informacji i zapewnieniu jakości danych

Oferujemy

• Ciekawa i pełna wyzwań praca w prestiżowej i stabilnej firmie będącej głównym operatorem technicznym naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w Polsce i liderem w zakresie dostarczania rozwiązań multimedialnych
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Hybrydowy model pracy (10/10)
• Atrakcyjny system premiowania
• Nowoczesne narzędzia pracy, m.in. wewnętrzny asystent AI
• Prywatna opieka medyczna
• Szeroka oferta szkoleniowa
• Bezpłatna nauka języka angielskiego
• Możliwość rozwoju w roli trenera wewnętrznego
• Platforma benefitowa
• Karta sportowa
• Dostęp do aplikacji z audiobookami i e-bookami
• Pożyczki na cele mieszkaniowe
• Dodatkowe dni wolne na działalność w ramach wolontariatu
• Program ubezpieczeniowy ze składką inwestycyjną opłacaną przez pracodawcę
• Dofinansowanie wypoczynku
• Płatny program poleceń pracowniczych
• Akcje charytatywne
• Integracje, wycieczki, rajdy górskie

Jak wygląda proces rekrutacji Jeśli zdecydujesz się aplikować do Emitel, na pewno zapoznamy się z Twoją aplikacją. Po jej złożeniu otrzymasz maila z podziękowaniem oraz z najważniejszymi informacjami dotyczącymi rekrutacji, w której bierzesz udział. W sprawie zaproszenia na spotkanie kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Standardowo nawiązujemy kontakt w ciągu 2-3 tygodni od złożenia aplikacji, jednak w wyjątkowych sytuacjach oraz jeśli wyraziłeś/wyraziłaś na to zgodę, możemy skontaktować się z Tobą również w terminie późniejszym.

Jeżeli otrzymasz zaproszenie na spotkanie, będzie ono prawdopodobnie jedynym i ostatecznym. Szanujemy Twój czas, dlatego nasze procesy rekrutacyjne ograniczają się zwykle do jednego spotkania, podczas którego będziesz miał/miała okazję poznać rekrutera oraz swojego przyszłego przełożonego, a także uzyskać interesujące Cię informacje związane z zatrudnieniem w Emitel.

Po spotkaniu, w umówionym czasie, otrzymasz informację zwrotną dotyczącą Twojej aplikacji. W każdym procesie rekrutacyjnym dokładamy starań, aby trwał on jak najkrócej i nie wymagał od Ciebie więcej zaangażowania niż to konieczne.

KIM JESTEŚMY? Czy wiesz, że to dzięki Emitel od dziesiątek lat sygnały telewizyjne i radiowe mogą być odbierane we wszystkich polskich domach? Jesteśmy głównym operatorem naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w kraju. Świadczymy usługi cyfrowej emisji naziemnej oraz transmisji sygnałów telewizyjnych i radiowych. Wdrażamy kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne, budujemy infrastrukturę sieciową i dostarczamy rozwiązania z dziedziny IoT.

Naszą siłą jest pełen pasji i zaangażowania Zespół, który tworzą specjaliści w zakresie radiodyfuzji, telekomunikacji, energetyki, teleinformatyki, projektowania i utrzymania sieci, zarządzania projektami inwestycyjnymi, jak również specjaliści z obszarów wspierających.

Jako pracodawca byliśmy wielokrotnie wyróżniani, zyskując tytuły Solidnego Pracodawcy, Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom, Pracodawcy Godnego Zaufania, Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy, Inwestora w Kapitał Ludzki. Corocznie już od kilku lat jesteśmy wyróżniani prestiżowym certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

Działamy w oparciu o cztery wartości, którymi są: pozytywna energia i entuzjazm w działaniu, poszukiwanie prostych rozwiązań, poczucie pilności oraz potrzeba rozwoju i ciekawość świata. Naszym obecnym i przyszłym pracownikom oferujemy wyjątkowe miejsce do pracy, którego głównymi elementami są przyjazne środowisko pracy, możliwości rozwoju oraz troska o różnorodne potrzeby.