Koordynator / Koordynatorka ds. Analiz Sprzedażowych i ds. Kontrolingu Inwestycyjnego

Opis stanowiska

• Opracowywanie kompleksowych kalkulacji opłacalności dla nowych przedsięwzięć handlowych, kapitałowych i usprawnień operacyjnych.
• Formułowanie wniosków biznesowych i popartych danymi rekomendacji dla kadry zarządzającej.
• Udział w procesach decyzyjnych związanych z akceptacją nowych inicjatyw w strukturach elektronicznego obiegu dokumentów.
• Koordynowanie i ciągłe udoskonalenie ścieżek akceptacyjnych dla przedsięwzięć handlowych w ramach działu finansów.
• Tworzenie założeń do cenników, struktur taryfowych oraz umów ramowych.
• Przeprowadzanie weryfikacji efektów zrealizowanych przedsięwzięć (post-investment review).
• Weryfikowanie propozycji cenowych dostawców w ramach prac zespołów zakupowych.
• Ocena zapisów w umowach handlowych pod kątem spójności z przyjętym budżetem i wskaźnikami rentowności.
• Wsparcie zespołu kontrolingu w pracach planistycznych, budżetowaniu oraz cyklicznym raportowaniu.
• Stała współpraca z działami komercyjnymi, technicznymi i operacyjnymi.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub pochodne).
• Minimum 5 lat praktyki zawodowej w obszarze kontrolingu lub analiz finansowych (mile widziane środowisko konsultingowe lub doradcze).
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów i rozdzielaniu zadań w zespole.
• Zaawansowana wiedza z obszaru wyceny projektów i modelowania finansowego, ze szczególnym uwzględnieniem metodologii DCF.
• Znajomość zasad rachunkowości zarządczej i finansowej, oceny opłacalności inwestycji oraz tworzenia biznesplanów.
• Biegła znajomość programu MS Excel na poziomie zaawansowanym.
• Praktyczna znajomość systemów klasy ERP, CRM, platform workflow oraz środowisk Business Intelligence.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Wysokie umiejętności syntetyzowania danych, asertywność oraz swoboda w prezentowaniu wyników analiz.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• Elastyczny, hybrydowy model pracy z podziałem czasu biuro/dom.
• Atrakcyjny system premiowy powiązany z wynikami pracy.
• Nowoczesne środowisko technologiczne z dostępem do wewnętrznych narzędzi sztucznej inteligencji.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie inwestycyjne ze składką finansowaną przez firmę oraz pakiet emerytalny.
• Szeroki program podnoszenia kwalifikacji, lekcje języka angielskiego oraz możliwość występowania w roli trenera wewnętrznego.
• Bogaty pakiet socjalny i benefitowy: pożyczki mieszkaniowe, karta sportowa, platforma świadczeń, wolontariat i wyjazdy integracyjne.

Jak wygląda proces rekrutacji Jeśli zdecydujesz się aplikować do Emitel, na pewno zapoznamy się z Twoją aplikacją. Po jej złożeniu otrzymasz maila z podziękowaniem oraz z najważniejszymi informacjami dotyczącymi rekrutacji, w której bierzesz udział. W sprawie zaproszenia na spotkanie kontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Standardowo nawiązujemy kontakt w ciągu 2-3 tygodni od złożenia aplikacji, jednak w wyjątkowych sytuacjach oraz jeśli wyraziłeś/wyraziłaś na to zgodę, możemy skontaktować się z Tobą również w terminie późniejszym.

Jeżeli otrzymasz zaproszenie na spotkanie, będzie ono prawdopodobnie jedynym i ostatecznym. Szanujemy Twój czas, dlatego nasze procesy rekrutacyjne ograniczają się zwykle do jednego spotkania, podczas którego będziesz miał/miała okazję poznać rekrutera oraz swojego przyszłego przełożonego, a także uzyskać interesujące Cię informacje związane z zatrudnieniem w Emitel.

Po spotkaniu, w umówionym czasie, otrzymasz informację zwrotną dotyczącą Twojej aplikacji. W każdym procesie rekrutacyjnym dokładamy starań, aby trwał on jak najkrócej i nie wymagał od Ciebie więcej zaangażowania niż to konieczne.

KIM JESTEŚMY? Czy wiesz, że to dzięki Emitel od dziesiątek lat sygnały telewizyjne i radiowe mogą być odbierane we wszystkich polskich domach? Jesteśmy głównym operatorem naziemnej sieci radiowo-telewizyjnej w kraju. Świadczymy usługi cyfrowej emisji naziemnej oraz transmisji sygnałów telewizyjnych i radiowych. Wdrażamy kompleksowe rozwiązania telekomunikacyjne, budujemy infrastrukturę sieciową i dostarczamy rozwiązania z dziedziny IoT.

Naszą siłą jest pełen pasji i zaangażowania Zespół, który tworzą specjaliści w zakresie radiodyfuzji, telekomunikacji, energetyki, teleinformatyki, projektowania i utrzymania sieci, zarządzania projektami inwestycyjnymi, jak również specjaliści z obszarów wspierających.

Jako pracodawca byliśmy wielokrotnie wyróżniani, zyskując tytuły Solidnego Pracodawcy, Pracodawcy Przyjaznego Pracownikom, Pracodawcy Godnego Zaufania, Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy, Inwestora w Kapitał Ludzki. Corocznie już od kilku lat jesteśmy wyróżniani prestiżowym certyfikatem TOP EMPLOYER POLSKA.

Działamy w oparciu o cztery wartości, którymi są: pozytywna energia i entuzjazm w działaniu, poszukiwanie prostych rozwiązań, poczucie pilności oraz potrzeba rozwoju i ciekawość świata. Naszym obecnym i przyszłym pracownikom oferujemy wyjątkowe miejsce do pracy, którego głównymi elementami są przyjazne środowisko pracy, możliwości rozwoju oraz troska o różnorodne potrzeby.