Koordynator Indywidualnych Planów Usług Społecznych

Zakres obowiązków

• Przeprowadzenie rozpoznania indywidualnych potrzeb osoby zainteresowanej skorzystaniem z usług społecznych określonych w programie usług społecznych, zwanego dalej "rozpoznaniem indywidualnych potrzeb",
• opracowanie indywidualnych planów usług społecznych i ich aktualizacji,
• monitorowanie realizacji indywidualnych planów usług społecznych,
• koordynowanie usług społecznych udzielanych w ramach indywidualnych planów usług społecznych,
• przeprowadzanie z osobami objętymi indywidualnymi planami usług społecznych rozmów podsumowujących realizację tych planów,
• podejmowanie działań na rzecz rozwoju i koordynacji usług społecznych, w tym przez nawiązanie współpracy z organami administracji publicznej, organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 2 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, podmiotami wykonującymi działalność leczniczą w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej oraz osobami fizycznymi i prawnymi.

Wymagania

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat) zawód - Pracownik socjalny uprawnienie - Prawo jazdy kat. B

Wymagania niezbędne

• spełnia wymogi przewidziane do wykonywania zawodu pracownika socjalnego tj. posiada co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków zgodnie z art. 116 ust. 1 ustawy z 12.03.2004 r. o pomocy społecznej:

a) dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie;

• ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt c);
• ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej.

Dodatkowe uprawnienia, ukończone kursy, posiadane umiejętności zawodowe - niezbędne:

• ma co najmniej 2-letnie doświadczenie w świadczeniu pracy socjalnej;
• nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego;
• spełnienia obowiązki, o których mowa w art. 21 ust. 28 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich;
• odbyła szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Dodatkowe informacje o wymaganiach stawianych kandydatom przez pracodawcę

• biegła obsługa komputera i programów biurowych;
• umiejętność współpracy oraz skutecznego komunikowania się;
• samodzielność;
• sumienność, dokładność, kreatywność;
• kierowanie się zasadami etyki zawodowej;
• bardzo dobra organizacja pracy;
• nastawienie na współpracę;
• umiejętność radzenia sobie ze stresem.

staż pracy ogółem - lata: 2