Koordynator ds. Pracowników

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad prawidłową realizacją usług w dedykowanych projektach oraz wsparcie zespołu w bieżącej obsłudze pracowników.
• Budowanie i rozwijanie profesjonalnego wizerunku firmy na lokalnym rynku pracy oraz utrzymywanie relacji z partnerami i instytucjami lokalnymi.
• Zapewnianie sprawnej komunikacji pomiędzy Oddziałem, Centralą, Klientami oraz innymi działami organizacji.
• Aktywna współpraca z działami wewnętrznymi (m.in. Rekrutacji, Legalizacji, Administracji) oraz udział w projektach między działowych.
• Współtworzenie wraz z Działem Rekrutacji planów zatrudnienia dla prowadzonych projektów oraz nadzór nad ich realizacją.
• Monitorowanie i analiza wskaźników w Oddziale, w tym rotacji i absencji pracowników, oraz wdrażanie działań mających na celu ich optymalizację.
• Koordynowanie działań wspierających adaptację pracowników zagranicznych w Polsce, w tym wdrożenia do pracy.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na takim samym lub podobnym stanowisku
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego, języka angielskiego oraz języka rosyjskiego
• Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
• Zdolności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją czasu
• Dyspozycyjność
• Umiejętność budowania trwałych, partnerskich relacji biznesowych
• Dokładność, systematyczność i terminowość w wykonywaniu zadań
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• System premiowy
• Dofinansowanie do karty FITPROFIT
• Możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin
• Udział w akcjach charytatywnych
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Wydarzenia integracyjne oraz budżet na integracje zespołowe