Kontroler jakości (k/n/m)

Opis

Firma Viskase Polska w związku z dynamicznym rozwojem w zakładzie w Nowej Wsi Legnickiej poszukuje kandydata na stanowisko:

Kontroler jakości

Twój zakres obowiązków

• kontrola jakości produktów na poszczególnych etapach procesu,
• wykonywanie oraz rzetelne dokumentowanie czynności kontrolnych,
• identyfikowanie i dokumentowanie niezgodności oraz podejmowanie działań korekcyjnych i korygujących,
• nadzór nad przestrzeganiem zasad HACCP, GMP i GHP,
• przeprowadzanie i dokumentowanie audytów GMP,
• prowadzenie kalibracji sprzętu kontrolno-pomiarowego zgodnie z obowiązującymi procedurami,
• współpraca z innymi działami w zakresie zapewnienia i doskonalenia jakości,

Nasze wymagania

• dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• umiejętność pracy zgodnie z procedurami i obowiązującymi standardami,
• znajomość pakietu Microsoft Office,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, szczególnie w obszarze kontroli jakości,
• mile widziana znajomość systemu SAP,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• komunikatywność oraz umiejętność efektywnej współpracy i pracy w zespole,
• gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym,

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie + premia (zgodnie z regulaminem wewnętrznym)
• Karta lunchowa (450 zł)
• Bony i paczki na Święta
• Cykliczny wzrost wynagrodzenia
• Premia za polecenie kolegi/koleżanki do pracy
• Medicover 1zł, Medicover Sport 1 zł
• Owoce i napoje
• Dopłaty do wypoczynku do 1200 zł
• Pakiet szkoleń + indywidualne wdrożenia do pracy

Na podstawie przepisów zawartych w art. 13 ust. 1 i ust. 2 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej „RODO”) informujemy, iż:

• Administratorem danych osobowych Kandydatów jest Viskase Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu (50-016) przy ul. Piłsudskiego 101, wpisana do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: 0000025562, REGON: 012283129, NIP: 5251560414 (dalej: Administrator).
• Dane osobowe Kandydatów będą przetwarzane przez Administratora w celach rekrutacyjnych, w szczególności:

a. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia Kandydata na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia;

b. w celu przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa przekazanych w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie przez Kandydata na podstawie udzielonej zgody wyrażonej w formie oświadczenia lub poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na przekazaniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia lub do momentu wycofania wyrażonej zgody;

Odbiorcami danych osobowych mogą być

c. organy publiczne lub podmioty uprawnione do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, np. Państwowa Inspekcja Pracy, itp.;

d. podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, np. dostawcy IT, dostawcy aplikacji wspomagających procesy rekrutacyjne, inne podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora;

e. podmioty z grupy kapitałowej Viskase.

• Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu (w tym profilowaniu).
• Dane mogą być przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) do Viskase Companies, Inc. w Stanach Zjednoczonych. W celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się na podstawie umowy transferowej zawierającej standardowe klauzule ochrony danych zatwierdzone i przyjęte przez Komisję Europejską.
• Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych Administratora.