Konsultant ds. Telefonicznej Sprzedaży

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków

• Nawiązywanie telefonicznego kontaktu z osobami z bazy danych oraz budowanie relacji biznesowych B2B.
• Pełnienie roli dedykowanego opiekuna klienta, badanie jego potrzeb i rekomendowanie dopasowanych usług.
• Odpowiadanie na pytania klientów, reprezentowanie marki oraz finalizowanie transakcji.
• Realizacja zadań od poniedziałku do piątku w przedziale godzinowym 9:00-17:00, bez pracy wieczorami i w weekendy.

Warunki współpracy

• Umowa zlecenie ze stawką 31,40 zł brutto za godzinę oraz system premiowy za realizację celów sprzedażowych.
• Profesjonalne przygotowanie do rozmów, badania potrzeb i skutecznej sprzedaży przed rozpoczęciem pracy.
• Elastyczny harmonogram umożliwiający łączenie współpracy z nauką lub innymi zajęciami.

Kogo poszukujemy?

• Pierwsze doświadczenie w call center, sprzedaży lub obsłudze klienta.
• Dostępność do działania od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.
• Sprzedażowe podejście, umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta i dopasowywania oferty.
• Orientacja na realizację celów oraz gotowość do rozpoczęcia współpracy w sierpniu.

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości

• Sprzedaż B2B
• Sprzedaż

Mile widziane

• Analiza potrzeb klientów
• Obsługa klienta
• Komunikacja
• Orientacja na wyniki

Języki

• Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 5.2k-5.5k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• Umowa zlecenie - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne

Kim jesteśmy? Wiemy, jak połączyć świat pracownika i pracodawcy. Wierzymy, że nie ma rzeczy niemożliwych. Stawiamy na jakość i elastyczność, a cele biznesowe naszych Klientów są dla nas priorytetem. Od początku współpracy doceniamy siłę jakości, bo wiemy, jak bardzo istotnym aspektem jest idealne dopasowanie zasobów.

Jak działamy

• Kompleksowość: Prowadzimy pełny proces rekrutacji i szkoleń dla podmiotów z różnych branż.
• Znajomość rynku: Nasza znajomość lokalnych rynków pozwala w pełni dostosować potrzeby pracodawców do oczekiwań kandydatów i odwrotnie.
• Akomodacja zmian: Na bieżąco analizujemy zmieniające się trendy i dostosowujemy działania do możliwości rynkowych oraz oczekiwań obu stron.

Jeżeli poszukujesz kompleksowych rozwiązań związanych z zatrudnieniem lub szkoleniami pracowników, skontaktuj się z nami.