Konserwator - hydraulik

Oferta w liczbach

Stawka

od 5 300 zł brutto / mies.

Mediana podobnych ofert

6 750 zł / mies.

ta oferta: -21,5%

Podobne oferty

275

oferty w budownictwie · umowa o pracę · Kraków

Rekrutacja trwa

22 dni

pierwsze wykrycie: 20 października 2026

Zmiany widełek

0

bez zmian

Portale

2

Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl

Konserwator - hydraulik (Spółdzielnia Mieszkaniowa na Kozłówce, Kraków): stawka od 5 300 zł brutto / mies., czyli 5 300 zł miesięcznie - 21,5% mniej niż mediana 6 750 zł dla 275 ofert tego typu (oferty w budownictwie · umowa o pracę · Kraków). TXO obserwuje tę rekrutację od 22 dni (pierwsze wykrycie: 20 października 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia. Ta sama oferta jest na 2 portalach (Centralna Baza Ofert Pracy, Aplikuj.pl); najwyższa stawka to od 5 300 zł brutto / mies. (Centralna Baza Ofert Pracy).

Stawka na tle rynku

21,5% poniżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 275 ofertami: oferty w budownictwie · umowa o pracę · Kraków.

Ta oferta

5 300 zł

Mediana

6 750 zł

Połowa ofert

6 000 - 9 324 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Ten wakat jest na 2 portalach

To samo stanowisko u tego samego pracodawcy - pokazujemy je jako jedną ofertę.

• Centralna Baza Ofert Pracy ta strona

  Spółdzielnia Mieszkaniowa na Kozłówce

  od 5 300 zł brutto / mies.

  Zobacz na Centralna Baza Ofert Pracy (otwiera się w nowej karcie)

• Aplikuj.pl

  Spółdzielnia Mieszkaniowa na Kozłówce

  od 5 300 zł brutto / mies.

  Zobacz na Aplikuj.pl (otwiera się w nowej karcie)

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (20 paź 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 22 dni

teraz na 2 portalach

1. 11 listopada 2026

   Oferta trwa już 22 dni

2. 20 października 2026

   Oferta pojawiła się na Centralna Baza Ofert Pracy

   Spółdzielnia Mieszkaniowa na Kozłówce

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

1. Stawka jest o 22% niższa od mediany podobnych ofert - czy jest przestrzeń do negocjacji i co ją uzupełnia?
2. Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
3. Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
4. Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.