Kierownik/Kierowniczka zmiany

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie pracy zgodnie ze zleceniami dostarczonymi przez planistę, dostarczenie zleceń na poszczególne stanowiska pracy podległych pracowników,
• Zgłaszanie zaistniałych usterek, awarii lub dewastacji urządzeń pracownikom DUR i przełożonemu.
• Kontrola wydanych surowców z magazynu oraz wydawanego do magazynu wyrobu gotowego
• Kontrola inspekcyjna wyprodukowanego wyrobu pod kątem zgodności ze zleceniem produkcyjnym.
• Przeprowadzenie szkoleń stanowiskowych.
• Przeprowadzanie szkoleń pod kątem jakości wyrobów gotowych.
• Dbałość o przestrzeganie przepisów bhp przez podległych pracowników, kontrola używania środków ochrony indywidualnej i zbiorowej pracowników.
• Informowanie na bieżąco kierownika produkcji o frekwencji oraz przyczynie nieobecności pracowników na zmianie oraz planowanych urlopach.
• Rzetelne weryfikowanie godzin rozpoczynania i kończenia pracy, systematyczne zaznaczanie typu nieobecności podległych pracowników w programie Punktualnik,
• Zlecanie prac oraz udzielanie dni wolnych od pracy podległym pracownikom zgodnie z Kodeksem Pracy.
• Systematyczne rozliczanie się z rzetelnie prowadzonych dokumentów oraz kontrola dokumentów wystawianych przez podległych pracowników.
• Ocena finalna produktów : rzetelne raportowanie wyników kontroli procesu produkcji, reagowanie na zaistniałe nieprawidłowości, zgłaszanie zaistniałych nieprawidłowości odpowiedniej komórce w firmie.
• Nadzór nad właściwym wykorzystywaniem sprzętów firmowych udostępnianych podległym pracownikom.
• Współpraca z innymi działami w firmie.
• Właściwe zakończenie zmiany poprzez przekazywanie informacji dotyczących produkcji kierownikowi zmiany przejmującemu zmianę.
• Wyznaczenie oraz rzetelne przeszkolenie pracownika, który w momencie nieobecności kierownika zmiany- przejmuje jego zadania.
• Reagowanie na stan porządków na poszczególnych stanowiskach pracy podległych pracowników oraz na terenie zakładu.
• Rozwiązywanie problemów jakościowych.
• Obsługa Automatycznej linii do produkcji folii.
• Obsługa wciągarki elektrycznej.

Nasze wymagania

• znajomość programu Comarch ERP XL
• Uprawnienia SEP kat. E do 1kV – mile widziane
• min. rok doświadczenia na podobnym stanowisku - wymóg konieczny
• prawo jazdy kat.B, - wymóg konieczny
• wykształcenie minimum średnie
• odporność na stres i decyzyjność

To oferujemy

• ciekawą i pełną wyzwań pracę w doświadczonym i zgranym zespole
• merytoryczne wsparcie w procesie adaptacji
• umowę o pracę (podstawa + premia regulaminowa)
• nagrody jubileuszowe
• programy motywacyjne: program poleceń do pracy
• dofinansowanie do kosztów dojazdu
• pakiet benefitów do wyboru: obiady, karta medyczna, karta multisport, świadczenie bożonarodzeniowe
• najwyższe standardy bezpieczeństwa

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie dojazdów do pracy