Kierownik/Kierowniczka Biura Sprzedaży

W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach Dbamy o rozwój pracowników oraz zapewniamy możliwości awansu. Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć! W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Rejonu Sprzedaży.

Lokalizacja: Lidzbarska 35, 87-300 Brodnica

Zakres obowiązków

• Zarządzanie pracą kilku sklepów w swoim rejonie
• Wspieranie managerów sklepu w ich codziennych obowiązkach
• Zarządzanie personelem; rekrutacja, szkolenie, ocena i motywowanie Pracowników
• Odpowiedzialność za wyniki sklepów oraz za realizowanie przez nie ustalonych celów
• Praca ze wskaźnikami, planowanie i analiza procesów zachodzących w sklepie

Wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Min. dwuletnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze oraz min. roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Elastyczność, przedsiębiorczość, umiejętność planowania i myślenia strategicznego
• Gotowość do odbycia kilkumiesięcznego szkolenia poza miejscem zamieszkania
• Wysoka motywacja do pracy w trybie zadaniowym
• Prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• Ukończone studia: ekonomia, marketing i zarządzanie, finanse, coaching, zarządzanie zasobami ludzkimi
• Ukończone kursy z zakresu kompetencji managerskich (komunikacja, zarządzanie czasem)
• Doświadczenie w branży FMCG lub/i HoReCa
• Wiedza z zakresu prawa pracy oraz HACCP

Oferujemy

• Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
• prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
• karta MultiSport / Medicover Sport
• kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
• Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu
• Zadaniowy tryb pracy

Równe płace

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance (lidl.pl).

Zrównoważony rozwój

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog.