Kierownik zmiany

Wejdź w sam środek pozytywnych zmian! Zakład przetwórstwa mleka w Łapach zyskał silnego inwestora. Poszukujemy Kierownika Zmiany, który swoją energią i doświadczeniem wesprze nas w tej transformacji i zadba o płynność procesów. Nie zwlekaj, zaaplikuj, a przekażemy Ci więcej szczegółów.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie: umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą
• Atrakcyjne wynagrodzenie: adekwatne do kwalifikacji oraz lat doświadczenia
• Przewidywalność: grafiki pracy planowane i dostarczane w sekwencji miesięcznej.
• Rozwój zawodowy: możliwość uczestnictwa w unikalnym projekcie transformacji pod skrzydłami jednego z liderów rynku mleczarskiego
• Wpływ na biznes: realną decyzyjność i samodzielność w zarządzaniu powierzonym obszarem produkcyjnym

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

• Zarządzanie podległym zespołem: koordynowanie pracy około 10-osobowego zespołu produkcyjnego na zmianie.
• Nadzór nad procesami: zapewnienie ciągłości i płynności procesów produkcyjnych w obszarach galanterii, aparatowni oraz proszkowni.
• Kontrola jakości i standardów: dbanie o realizację planów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi systemami jakościowymi, normami technologicznymi oraz przepisami BHP i PPOŻ.
• Reagowanie na bieżąco: podejmowanie szybkich i autonomicznych decyzji w sytuacjach awaryjnych lub przy odchyleniach od norm produkcyjnych.
• Raportowanie: ścisła współpraca oraz raportowanie wyników i wyzwań do Kierowników Produkcji.

Oczekujemy

• Doświadczenie: minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym/liderskim w branży FMCG (mile widziane przetwórstwo spożywcze, idealnie branża mleczarska).
• Wykształcenie: wyższe lub wykształcenie średnie techniczne kierunkowe połączone z dyplomem wyższym z innego obszaru
• Wiedza branżowa: znajomość systemów zarządzania jakością w produkcji żywności.
• Kompetencje miękkie: wysokie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność oraz zdecydowanie w działaniu i wysoka decyzyjność.
• Gotowość do pracy zmianowej: praca w systemie III-zmianowym