Kierownik zmiany

Miejsce pracy: Łapy, podlaskie
Opublikowano: 19.06.2026
źródło: Randstad

Umowa o pracę
Kierownik / menedżer
Pełny etat

Opis oferty

Wejdź w sam środek pozytywnych zmian! Zakład przetwórstwa mleka w Łapach zyskał silnego inwestora. Poszukujemy Kierownika Zmiany, który swoją energią i doświadczeniem wesprze nas w tej transformacji i zadba o płynność procesów. Nie zwlekaj, zaaplikuj, a przekażemy Ci więcej szczegółów.

zadania• Zarządzanie podległym zespołem: koordynowanie pracy około 10-osobowego zespołu produkcyjnego na zmianie.

Nadzór nad procesami: zapewnienie ciągłości i płynności procesów produkcyjnych w obszarach galanterii, aparatowni oraz proszkowni.
Kontrola jakości i standardów: dbanie o realizację planów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi systemami jakościowymi, normami technologicznymi oraz przepisami BHP i PPOŻ.
Reagowanie na bieżąco: podejmowanie szybkich i autonomicznych decyzji w sytuacjach awaryjnych lub przy odchyleniach od norm produkcyjnych.
Raportowanie: ścisła współpraca oraz raportowanie wyników i wyzwań do Kierowników Produkcji.

oczekujemy• Doświadczenie: minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym/liderskim w branży FMCG (mile widziane przetwórstwo spożywcze, idealnie branża mleczarska).

Wykształcenie: wyższe lub wykształcenie średnie techniczne kierunkowe połączone z dyplomem wyższym z innego obszaru
Wiedza branżowa: znajomość systemów zarządzania jakością w produkcji żywności.
Kompetencje miękkie: wysokie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność oraz zdecydowanie w działaniu i wysoka decyzyjność.
Gotowość do pracy zmianowej: praca w systemie III-zmianowym

oferujemy• Stabilne zatrudnienie: umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą

Atrakcyjne wynagrodzenie: adekwatne do kwalifikacji oraz lat doświadczenia
Przewidywalność: grafiki pracy planowane i dostarczane w sekwencji miesięcznej.
Rozwój zawodowy: możliwość uczestnictwa w unikalnym projekcie transformacji pod skrzydłami jednego z liderów rynku mleczarskiego
Wpływ na biznes: realną decyzyjność i samodzielność w zarządzaniu powierzonym obszarem produkcyjnym

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

doświadczenie

powyżej 24 miesięcy

Szczegóły oferty

Branża: Produkcja i przemysł
Rodzaj umowy: Umowa o pracę
Wymiar pracy: Pełny etat
Poziom stanowiska: Kierownik / menedżer
Wynagrodzenie: 7 000 - 9 000 zł / mies.
Ważna do: 31.12.2026

Dodatkowe informacje z ogłoszenia

Doświadczenie: powyżej 24 miesięcy
Rodzaj stanowiska: praca stała
Specjalizacja: produkcja

Analiza TXO

Czego nie pokaże pojedynczy portal: rynek, historia i inne ogłoszenia tego wakatu.

Oferta w liczbach

Stawka: 7 000 - 9 000 zł / mies.
Mediana podobnych ofert: 6 275 zł / mies.; ta oferta: +27,5%
Podobne oferty: 132; oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. podlaskie
Rekrutacja trwa: 8 dni; pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026
Zmiany widełek: 0; bez zmian
Portale: 1; Randstad

Kierownik zmiany (Randstad, Łapy): stawka 7 000 - 9 000 zł / mies., czyli 8 000 zł miesięcznie - 27,5% więcej niż mediana 6 275 zł dla 132 ofert tego typu (oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. podlaskie). TXO obserwuje tę rekrutację od 8 dni (pierwsze wykrycie: 2 listopada 2026). Widełki nie zmieniły się od pierwszego wykrycia.

Stawka na tle rynku

27,5% powyżej mediany podobnych ofert

Porównanie z 132 ofertami: oferty w produkcji · umowa o pracę · woj. podlaskie.

Ta oferta: 8 000 zł
Mediana: 6 275 zł
Połowa ofert: 5 403 - 7 500 zł

Kwoty miesięczne, tak jak podano w ogłoszeniach (brutto albo netto). Stawki godzinowe i roczne przeliczamy na miesiąc.

Historia widełek

Pracodawca nie zmienił widełek od pierwszej publikacji (2 lis 2026). Każdą zmianę zapiszemy tutaj.

Oś czasu rekrutacji

Rekrutacja trwa od 8 dni

11 listopada 2026
Oferta trwa już 8 dni
2 listopada 2026
Oferta pojawiła się na Randstad
Randstad

Streszczenie TXO AI

Najważniejsze konkrety z opisu i lista informacji, których pracodawca nie podał - bez języka ogłoszeń rekrutacyjnych.

Bezpłatnie, po zalogowaniu.

O co zapytać na rozmowie

Stawka jest o 28% wyższa od mediany podobnych ofert - czy obejmuje premie, nadgodziny albo dyżury?
Czy podana stawka jest brutto, czy netto?
Kto będzie faktycznym pracodawcą i z kim podpisuję umowę - z agencją czy z firmą docelową?
Czy praca jest stacjonarna, hybrydowa czy zdalna?
Jak wygląda grafik zmian i jak płatne są noce oraz weekendy?
Jak długi jest okres próbny i na jakich warunkach?
Jakie benefity są w pakiecie (opieka medyczna, karta sportowa, dofinansowania)?
Od kiedy miałaby się zacząć praca?

Pokaż streszczenie TXO, a dopiszemy pytania o to, czego w ogłoszeniu brakuje.