Kierownik Zespołu Zarządzania Infrastrukturą Systemową, Bazami Danych i Aplikacjami IT

Szukasz nowych wyzwań zawodowych? Chciałbyś/abyś realizować ciekawe projekty w branży lotniczej? Z pasją i zaangażowaniem podejmujesz nowe zadania i jesteś otwarty/a na innowacyjne rozwiązania?

Pracuj w Polskich Portach Lotniczych na stanowisku

Kierownik Zespołu Zarządzania Infrastrukturą Systemową, Bazami Danych i Aplikacjami IT (K/M)

Nr ref. 96/26

Kluczowe zadania, które dla Ciebie przygotowaliśmy

• Umiejętność prowadzenia pełnej dokumentacji i rejestru komponentów infrastruktury IT (CMDB) w zakresie kompetencji Zespołu
• Umiejętność bezzwłocznej diagnostyki oraz usuwania awarii i nieprawidłowości mających wpływ na działalność operacyjną spółki
• Umiejętność opracowywania, wdrażania oraz aktualizacji procedur awaryjnych (Disaster Recovery Plan) dla utrzymywanej infrastruktury krytycznej
• Umiejętność prowadzenia i zabezpieczania biblioteki nośników danych zarządzanych systemów informatycznych

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli posiadasz

• Wykształcenie wyższe (mile widziane techniczne)
• Powyżej trzech lat doświadczenia zawodowego w obszarze zarządzania infrastrukturą systemową
• Co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zespołem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
• Znajomość infrastruktury IT (serwery, sieć, chmura), infrastruktura serwerowa. Znajomość architektury oraz zasad funkcjonowania serwerów
• Praktyczną wiedzę z zakresu środowisk wirtualnych
• Znajomość rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych i odzyskiwania danych
• Dobrą znajomość systemów serwerowych oraz klienckich

Co możemy Ci zaoferować?

• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, zarządzającej m.in. największym portem lotniczym w Polsce
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Szkolenia i programy rozwojowe
• Prywatną opiekę medyczną
• Liczne benefity socjalne i kulturalne
• Ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
• Zniżkę na produkty i usługi dostępne w strefie handlowej Lotniska Chopina

„Wyląduj” właśnie u nas!

PPL zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kandydatkami.

Ukończenie testu kompetencyjnego jest integralną częścią naboru i warunkiem koniecznym do rozpatrzenia aplikacji w kolejnym etapie.

W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji (po spotkaniach rekrutacyjnych) wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.