Kierownik Zespołu w Pralni Wodnej Przemysłowej

UWAGA! Nie dzwoń z pytaniami, jeśli nie przeczytałeś/łaś dokładnie treści ogłoszenia.

Pralnia Express szuka wyjątkowej osoby do swojej kadry kierowniczej :)

Jeśli…

• Lubisz pracować z ludźmi, budować ich zaufanie i tworzyć zgrany zespół, a jednocześnie potrafisz stawiać wymagania i skutecznie zarządzać;
• Masz świetny zmysł organizacyjny, potrafisz ustalać priorytety i maksymalnie wykorzystywać możliwości zespołu;
• Dostrzegasz nieefektywność, straty czasu i niewykorzystany potencjał, a przede wszystkim wiesz, jak to zmienić;
• Jesteś osobą ambitną, samodzielną i odpowiedzialną, lubisz wyzwania, usprawnienia i osiąganie coraz lepszych wyników;
• Marzysz o pracy, w której ludzie grają do jednej bramki, wzajemnie się wspierają, a Twoje zaangażowanie i pomysły są naprawdę doceniane;

…to być może właśnie Ciebie szukamy! :)

Szukamy osoby odważnej i skutecznej, ale też uśmiechniętej i z wielkim sercem, na stanowisko: KIEROWNIK ZESPOŁU

Kilka słów o firmie

Jesteśmy firmą rodzinną z prawie 60-letnią historią. Obsługujemy głównie hotele i cieszymy się opinią jednej z najlepszych pralni w Polsce. Klienci cenią nas za niezawodność i dbałość o szczegóły.

Stale się rozwijamy, unowocześniamy park maszynowy i inwestujemy w coraz lepsze warunki pracy naszego zespołu.

Kilka słów o nas :)

Ja i mąż jesteśmy ludźmi z wizją, odwagą i ogromnym zaangażowaniem w rozwój naszej firmy. Ale jest coś, co ma dla nas równie duże znaczenie jak jej wyniki — ludzie, którzy razem z nami ją tworzą.

Wierzymy, że najlepszy zespół to taki, w którym ludzie dobrze się ze sobą czują, wzajemnie sobie ufają, pomagają i wiedzą, że mogą na siebie liczyć.

Staramy się budować właśnie takie miejsce pracy. Z dobrą atmosferą, wzajemnym szacunkiem, otwartością i prawdziwym wsparciem. Chcemy, żeby nasi pracownicy czuli się ważni i doceniani.

Nie oznacza to, że nie wymagamy. Wręcz przeciwnie! Lubimy ludzi ambitnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych. Takich, którym naprawdę zależy i którzy chcą razem z nami osiągać coraz lepsze wyniki.

Wierzymy, że można jednocześnie bardzo dobrze pracować, dużo od siebie wymagać i po prostu lubić ludzi, z którymi spędza się każdy dzień :)

A MOŻE TO WŁAŚNIE CIEBIE SZUKAMY?

Może od lat pracujesz w miejscu, w którym dajesz z siebie 200%? Angażujesz się, dostrzegasz problemy, proponujesz rozwiązania i bierzesz odpowiedzialność za więcej, niż wynika z Twoich obowiązków?

Może masz mnóstwo pomysłów na usprawnienie pracy, ale nikt nie chce ich słuchać?

Może jesteś osobą, do której inni przychodzą po radę, która potrafi zorganizować pracę zespołu, rozwiązać problem i dopilnować, żeby wszystko zostało zrobione?

Może tak naprawdę od dawna wykonujesz pracę kierownika, tylko nikt nigdy nie dał Ci odpowiedniego stanowiska, wynagrodzenia ani szansy na rozwój?

A może jesteś już doświadczonym kierownikiem, ale Twoje zaangażowanie, umiejętności i pomysły nie są wystarczająco doceniane?

Jeśli odnajdujesz siebie w którymś z tych opisów, to koniecznie czytaj dalej!

Nie szukamy osoby z imponującą nazwą stanowiska w CV. Szukamy człowieka, który potrafi myśleć samodzielnie, organizować pracę, zdobywać zaufanie ludzi i skutecznie prowadzić ich do wspólnego celu.

My potrafimy dostrzec i docenić takie osoby.

Chcemy dać Ci przestrzeń, żebyś mógł/mogła pokazać, na co naprawdę Cię stać. Otrzymasz od nas pomoc, szkolenia, wsparcie i możliwość rozwoju.

Nie zostawimy Cię samego/samej z problemami. Będziemy współpracować, rozmawiać, szukać rozwiązań i wspólnie doskonalić organizację pracy.

Co będziesz robić

To stanowisko dla osoby, która potrafi patrzeć szerzej — nie tylko na to, czy wszyscy wykonują swoje zadania, ale przede wszystkim na to, czy całość działa najlepiej, jak to możliwe.

Zależy nam na kimś, kto dostrzega niewykorzystany potencjał, eliminuje straty czasu, dobrze planuje pracę i wdraża rozwiązania poprawiające wydajność.

Równie ważne będzie dla nas to, w jaki sposób zarządzasz ludźmi.

Nie chcemy kierownika, którego pracownicy słuchają wyłącznie dlatego, że muszą. Chcemy kogoś, kogo będą szanować, komu zaufają i z kim będą chcieli współpracować. Kogoś, kto potrafi słuchać, wspierać i doceniać wysiłek innych.

Poniżej lista Twoich obowiązków

Organizowanie, planowanie i koordynowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań i ustalanie priorytetów;

Zapewnianie maksymalnie efektywnego wykorzystania czasu pracy, zasobów i możliwości zespołu;

Dostrzeganie strat, przestojów i niewykorzystanego potencjału oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność;

Kontrolowanie jakości, terminowości i efektywności wykonywanych zadań;

Nadzorowanie przestrzegania procedur, zasad i standardów;

Rozwiązywanie bieżących problemów i samodzielne podejmowanie decyzji;

Motywowanie, wspieranie, rozwijanie i wdrażanie pracowników;

Dostrzeganie indywidualnych predyspozycji i właściwe wykorzystywanie potencjału poszczególnych osób;

Budowanie zgranego, odpowiedzialnego i zaangażowanego zespołu;

Dbanie o dobrą atmosferę, wzajemny szacunek i skuteczną komunikację;

Reagowanie na błędy, niewłaściwe zachowania i sytuacje utrudniające pracę;

Współpraca z innymi działami i przełożonymi, informowanie o problemach i możliwościach usprawnień;

Aktywne uczestniczenie w doskonaleniu organizacji pracy i rozwoju firmy.

Zgłoś się do nas, jeśli

Masz naturalne predyspozycje do zarządzania ludźmi, potrafisz świetnie organizować pracę, dostrzegać możliwości usprawnień i skutecznie wprowadzać je w życie.

Nie przechodzisz obojętnie obok problemów, potrafisz brać odpowiedzialność i nie potrzebujesz ciągłego pilnowania, żeby dobrze wykonywać swoją pracę.

Rozumiesz, że dobry kierownik nie musi być najgłośniejszy ani najsurowszy. Powinien natomiast potrafić słuchać, podejmować decyzje, stawiać wymagania, wspierać ludzi i osiągać z nimi wspólne cele.

I przede wszystkim — zależy Ci nie tylko na wynagrodzeniu i stanowisku, ale też na pracy w dobrym miejscu, wśród ludzi, z którymi po prostu dobrze się pracuje.

Wymagane doświadczenie

Oczekujemy kilkuletniego doświadczenia zawodowego, samodzielności, odpowiedzialności oraz umiejętności organizowania pracy i współpracy z ludźmi.

Mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, brygadzisty, lidera lub koordynatora.

Ale uwaga! Nie musisz mieć formalnego doświadczenia na stanowisku kierowniczym!

Jeśli nigdy nie otrzymałeś/łaś oficjalnego awansu, a mimo to od dawna organizujesz pracę innych, rozwiązujesz problemy, wspierasz współpracowników i bierzesz odpowiedzialność za wyniki zespołu — chcemy Cię poznać!

Nie wymagamy doświadczenia w branży pralniczej. Specyfiki naszej firmy, procesów i systemów nauczymy Cię podczas wdrożenia.

Oferujemy

• Bardzo dobre wynagrodzenie;
• Umowę o pracę;
• Ubezpieczenie grupowe opłacane przez pracodawcę;
• Komfortowe warunki pracy;
• Przyjazną atmosferę i naprawdę zgrany zespół;
• Pomoc i wsparcie przełożonych w codziennej pracy;
• Realną możliwość rozwoju zawodowego;
• Otwartość na Twoje pomysły i proponowane usprawnienia;
• Docenianie zaangażowania, inicjatywy i osiąganych wyników;
• Stabilne zatrudnienie w firmie z prawie 60-letnią historią;

Miejsce pracy: Pleszew.

Co zrobić, aby się zgłosić

Jeśli czujesz, że to właśnie praca dla Ciebie

Wyślij do nas maila na adres: biuro pralniapleszew.pl lub prześlij wiadomość tutaj, poprzez OLX.

Załącz CV oraz KONIECZNIE odpowiedz na cztery pytania

• Jak wyglądałaby praca Twoich marzeń? Co jest dla Ciebie najważniejsze w miejscu, w którym pracujesz?
• Co Twoim zdaniem sprawia, że ludzie tworzą naprawdę zgrany zespół i chętnie współpracują ze swoim kierownikiem?
• Opisz sytuację ze swojej pracy, w której dostrzegłeś/łaś problem, stratę czasu lub możliwość usprawnienia. Co zrobiłeś/łaś i jaki był efekt?
• Dlaczego uważasz, że byłbyś/byłabyś dobrym kierownikiem? Jeśli nie pełniłeś/łaś dotychczas takiej funkcji, co sprawia, że wiesz, że sobie poradzisz?

Aplikacje niekompletne nie będą brane pod uwagę!

Nie odpowiadam na SMS-y.

Jeśli spełnisz warunki pierwszego etapu rekrutacji, dowiesz się o tym w ciągu kilku dni.

Może właśnie na Ciebie czekamy? Do usłyszenia! ;-)