Kierownik referatu/kierowniczka referatu ds. Kierownik Referatu Wspomagającego

Zakres zadań

• planowanie, organizaowanie, koordynowanie i nadzorowanie czynności wykonywanych przez podległych pracowników
• prowadzenie gospodarki mieszkaniowej w zakresie prowadzenia teczek oraz kartotek mieszkaniowych policjantów
• przyjmowanie i kontrola oświadczeń mieszkaniowych - brak mieszkania, remont mieszkania
• przygotowywanie decyzji mieszkaniowych tj. brak mieszkania, remont, pomoc finansowa na budownictwo mieszkaniowe
• sporządzanie list dodatkowych należności za brak mieszkania i remont mieszkania
• obsługa systemu SWOP w zakresie Policyjnej Izby Zatrzymań i absencji pracowników Referatu Wspomagającego
• prowadzenie postępowań szkodowych
• wydawania zaświadczeń o dochodach funkcjonariuszy i pracowników cywilnych
• sporządzanie umów darowizn z jednostek samorządu terytorialnego oraz porozumień w sprawach płatnych służb policjantów
• nadzór nad prowadzoną ewidecją i gospodarką składnikami majątku będącego w użytkowaniu w systemie SWOP
• nadzór nad gospodarką mandatową prowadzoną w systemie teleinfomatycznym administracji podatkowej
• wykonywanie czynności związanych z prowadzeniem gospodarki wydatków rzeczowych
• inicjowanie, koordynowanie i realizacja zadań dot. przygotowań obronnych jednostki zgodnie z zakresem działania kierowanej komórki organizacyjnej
• uzyskiwanie raz w miesiącu wykazu zabezpieczonych pojazdów oraz faktur za holowanie / przechowywanie pojazdów od wykonawcy świadczącego usługi holowania pojazdów i części dla celów procesowych
• reprezentowanie komórki organizacyjnej wobec organów administracji publicznej i innych instytucji oraz organizacji społecznych i obywateli w zakresie określonym przez Komendanta Powiatowego Policji lub jego Zastępcę.

Warunki pracy -praca administracyjno-biurowa,

-obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie,

• stanowisko pracy zlokalizowane jest na I piętrze budynku - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo,
• praca na stanowisku w pomieszczeniu przy sztucznym oświetleniu,
• praca w systemie jednozmianowych.

Wymagania niezbędne wykształcenie: wyższe kierunek administracja, zarządzanie, logistyka

• umiejętnośc obsługi komputera PC, EXEL
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe wykształcenie: brak

• doświadcznie w pracy administracyjnej

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Dokumenty

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Termin i miejsce składania dokumentów Dokumenty należy złożyć do: 2026-11-13

Miejsce składania dokumentów

Komenda Powiatowa Policji w Lęborku Zespół Kadr i Szkolenia ul. Toruńska 5 84-300 Lębork

Inne informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa